上海市浙江商會第九次會員大會日前在上海國際會議中心成功舉行，千余名浙江商會理事及會員參加了會議。上海復星高科技(集團)有限公司董事長郭廣昌被選舉為上海市浙江商會第九屆理事會會長，阿里巴巴集團董事局主席馬雲等三位企業家受聘成為名譽會長。論壇上，馬雲直言，企業家要讓員工比自己強大，因為員工是未來企業的創新源泉，相信年輕人就是相信未來。

　　全球化和網際網路是孿生兄弟

　　郭廣昌表示，無論是復星的國際化，還是阿里巴巴的國際化，都不是一兩家企業的事情，復星嘗試的不同模式、積累的不同經驗，願意與企業家們分享。企業國際化不僅是跨國公司或者投資公司的事，它與每一個行業每一家企業都息息相關。在這個時代，無論是主動被動，都面對著全球化的挑戰，與其被動承受這些壓力，不如主動選擇。

　　中國企業國際化具備兩大優勢，郭廣昌介紹道，首先，企業背後是一個13億人口的市場，這是與國外企業競爭最大的優勢；第二，中國有阿里巴巴——世界上最大的電子商務公司，全球化和網際網路是密不可分的孿生兄弟，可以幫助更多中小企業發展。

　　企業家要思考十年後的事

　　“新常態”是新經濟形勢下的“新常態”。馬雲表示，很多人都責怪是網際網路，都是淘寶把傳統商業搞壞了。其實，今天的新經濟剛剛開始，未來30、40年，所有企業都會被這個新經濟所衝擊。

　　網際網路對經濟的影響，主要是改變觀念，以他人為中心，主要精神是“開放、透明、分享、責任”。對企業家而言，抵抗沒有用，只有適應、融合，改變了自己才會贏得未來。以前，企業家做企業以自己為中心，未來新經濟下的企業發展要以別人為中心、以客戶為中心、以員工為中心。企業家讓員工比自己強大，因為員工是未來企業的創新源泉。

　　“對中國企業家來説，一定要學會思考十年以後的事情。只有對未來經濟做預判、設想，並明確這樣下去社會會怎麼樣，企業應該做些什麼事情，這樣才有可能有機會。我通常預判十年以後或三五年以後政府一定要幹這個事情，我就先幹。”馬雲預測道，十年以後，60%企業可能被淘汰了，因此，企業家要對企業的文化、組織進行提升，要進行全球化思考，給年輕人機會，相信年輕人就是相信未來。

　　創新不好是教育問題？

　　中國的創新不好，歸根到底是教育的問題？論壇上，馬雲指出，其實，中國的“教”是沒有問題的，問題出在“育”。中國的“教”，中國學生的考試成績是全世界最好的，但是培養孩子的文化和情商的“育”沒有做好。

　　馬雲自稱，他畢業于杭州師範學院，如果當初考上北大、清華，每天就想著做研究了。因為進入師範學院，玩就是文化，才會不斷有新的東西出現。會玩的孩子、能玩的孩子、想玩的孩子一般都會很有出息。他呼籲道，目前，國內教育普遍重“教”，把“育”的東西拿走了，這也是導致中國人普遍缺乏創新精神和創新能力的主要原因之一，有待改變。