近半高中教師年收入超6萬 職業吸引力不高
- 發佈時間：2015-07-01 08:36:47 來源：北京晨報 責任編輯：張明江
昨天，《教師藍皮書：中國中小學教師發展報告（2014）》在京發佈。藍皮書認為，儘管從絕對數值來看，北京市中小學教師工資水準在2012年已經成為全國最高，但從實際水準及其職業吸引力來看，卻並不算高，這已經成為影響北京吸引足夠優秀勞動力加入教師隊伍的瓶頸。
據藍皮書主編、北京教育科學研究院教師研究中心魚霞老師介紹，通過2012年的研究發現，我國教師工資水準在全行業間處於中下位置，教師職業缺乏吸引力和競爭力。根據《中國統計年鑒》（1991-2012），北京市中小學教師工資與北京市每人平均GDP之比遠低於全國水準，更遠遠低於發達國家和發展中國家平均水準。2003至2011年間，北京市教師工資在全市19個行業中排在第9名，處於中等偏上位置。雖然北京市中小學教師工資水準在2012年已經成為全國最高，但從實際職業吸引力來看卻並不算高。
藍皮書顯示，根據2013年的相關調查數據，北京約三分之一的高中教師年收入在6萬元以下。近半高中教師年收入在6萬至8萬之間。五分之一的高中教師年收入超過8萬元。高收入教師較多的前四個區分別是朝陽區、通州區、東城區和昌平區。
藍皮書指出，教齡對教師工資的分佈有顯著影響6萬元以下組中，1至3年教齡的教師是主體；6萬元至8萬元組中，4至10年教齡教師超過一半；8萬元以上組中，21年以上教齡教師佔更多的比例。另外，職稱高和擔任班主任的教師，收入要顯著高於一般教師。辦學品質好的學校，行政級別高的學校，教師的年收入也越高。因為辦學品質好的學校可以獲得更多的社會捐贈和政府經費投入，行政級別高的學校則有更多機會爭取政府財政支援。
