編者按 “公務員”似乎一直是一個圍城，外面的人想進來，他們看到的是福利待遇，體面安穩；而裏面的人想出來，因為不願意忍受低工資，因為還有對更廣闊前途的嚮往。

　　有數據表明，政府/公共事業/非營利機構行業的從業人員跨行業跳槽人數比去年同期上漲34%，近年來的公務員考試熱也有所降低。與1992年和2003年的公務員辭職潮相比，現在的離職現象能否成“潮”仍待觀察。無論如何，讓優秀的人才自由流動，為他們施展才能提供制度保障，都是一個重大課題。

　　只待一紙批文，任明就將離開他工作了17個年頭的法院，成為一名律師。

　　任明是中部某地級市中院的一名副庭長，假如辭職成為律師，他的收入起碼要加一個“0”。

　　扔掉鐵飯碗，走到體制外，公務員辭職正越來越受關注。前不久，智聯招聘發佈的《2015春季人才流動分析報告》顯示，政府/公共事業/非營利機構行業的從業人員跨行業跳槽人數比去年同期上漲34%，這讓人想到1992年和2003年的公務員辭職潮。

　　近年來，公務員這一曾經象徵著體面、穩定和高福利的職業，正在發生一些微妙的變化。2015年的公務員考試，雖然招考人數刷新歷史紀錄，但是報名人數和平均競爭比都創下近5年來的新低。

　　幾年前，任明也曾動過離職的念頭。那時候，離職的想法幾乎遭到家人和所有朋友的反對，然而今年的辭職，迄今為止卻只有一個朋友反對。

　　雖然官員辭職的消息不時出現，但對於大多數一般事務性的公務員來説，離職能否成“潮”仍待觀察。“畢竟公務員還是穩定、體面，而且大部分非技術類的公務員辭職也不知道自己能做什麼。”擁有1000多個成員的“公務員辭職共勉群”QQ群主李志説。

　　好日子過去了

　　剛剛辭職的時候，毛平有些不習慣，“忽然之間沒上級、沒束縛了，不知道向誰彙報”。

　　辭職之前，毛平已經在東部某市的家鄉做了十多年的公務員，是城建系統內的一個副科級幹部。這份職業曾帶給他體面、安穩的生活，近年來，他的想法産生了一些變化，收入偏低，晉陞無望，在體制內要做點事情又很難，最終毛平選擇了離開，“最起碼收入會翻很多倍”。

　　毛平心中，值得懷念的公務員黃金時代還要追溯到他剛剛考上公務員的時候。那是2002年，當時的毛平已經在一家改制後的央企裏工作超過10年。因為歷史負擔重，企業的收入很低，看著一茬茬的年輕人學會技術就選擇離開，毛平覺得前途無望，於是回老家考了公務員。

　　那正是公務員熱的前夜。1999年，中國高校開始擴招，逐年增加的畢業生在日後逐步成為公務員考試的主力軍。雖然與正在崛起的外企白領和央企相比，公務員並未體現出十分明顯的優勢，但穩定和體面仍然讓公務員成為很多人的選擇。

　　公開數據顯示，從第一次公務員考試到2001年，參加考試的人數相對穩定，報考總人數不足5萬。但2002年報考人數超過前幾年的總和。而自1996年實行辭退制度至2003年的8年間，全國公務員辭退率僅0.05%，人員流動率為1.25%，是中國“最穩定的群體”。

　　“選擇考公務員的時候就是考慮穩定，那時候考上公務員大家都很羨慕。”雖然是從北京回到地方，毛平的收入卻不降反升。他在北京的時候年收入六萬多元，在老家，算上各種福利補貼，還有招商引資的獎金，一年能達到十幾萬元。

　　公務員的工作讓毛平過上了安穩而體面的生活。考上公務員的第二年，毛平還解決了副科級待遇，並很快買了房子，體制內的身份也讓他覺得很有面子。雖然2008年的時候，陽光工資開始實行，諸如招商引資獎金這樣的收入被砍掉，但與金融危機中的企業相比，公務員“安穩”的生活還是讓人覺得踏實。

　　2013年開始，事情起了變化。“八項規定”實施以來，公務員的隱性收入減少，強力反腐也波及了毛平所在的城市，這個經歷過大拆大建的城市，數名重要官員落馬，城建系統看上去變得有些危險。

　　體制內特有的一些壓力也讓他時常感到精神緊張。身在建設系統，他曾經被委派負責過修補群眾的安置房，“可有些安置房，施工單位本身用料就有問題，不是你想做就能做好的”。有時候，毛平還要被派去做接待陳情者的工作，假如訪民鬧到領導那兒，他又要被批評一頓，“可這是我能解決的嗎？”

　　唯一穩定沒變的就是基本工資和副科級了。毛平算了算，自己如今的年收入加起來只有8萬元左右，提拔似乎也沒什麼指望，雖然對自己的專業能力有自信，可在毛平看來，升遷很多時候要看領導而不是專業。

　　先行者不斷出現，2013年年底，毛平提出辭職，沒能成功。2014年5月，毛平又一次提出辭職，這次他終於成功離開，“我們已經四十幾歲了，再晚一些，真沒有出來的必要了”。