繼北京商報10月底獨家報道《中華保險轉股方案引老員工不滿》之後，該公司員工股轉讓風波仍在持續發酵。北京商報記者進一步獲悉，目前中華保險內部給出了員工股持有人確權最後時限為11月16日，並傳出將清理員工股工作納入領導年終績效考核當中。

　　隨著確權大限的臨近，員工股持有人在對待是否確權、是否轉讓、如何維權等方面顯得更為急迫。北京商報記者從中華保險內部了解到，目前中華保險在職和離職的持股員工正在多地建立網路維權群進行商討，有的不惜聘請律師進行指點。“大家共同的看法是 ，中華保險給出的轉讓股價太低，在上市前進行強求轉讓，損害了自身的權益。”一位員工股持有人如是表態。

　　據了解，中華保險推行的員工股方案已整整十年。早在2004年，中華保險因業務快速發展對資本補充提出了更高要求，而當時資本補充能力有限，推行員工持股擺在了各級領導的案頭上。最終於2005年12月5日，中華保險的員工持股平臺——新疆華聯註冊成立， 大股東主要為當時的總、分公司總經理，而實際出資7739人，募集資金達到5.3億元，

　　新疆華聯將這部分資金分別注入中華控股及旗下中華財險。但好景不長，由於經營成本居高不下等因素，中華保險再度陷入嚴重虧損。為緩解償付能力壓力，2012年保險保障基金、東方資管先後入駐中華保險，扭轉經營虧損的同時，中華保險集團化之路逐漸走上正軌，謀劃上市、引入戰投、出售員工股的戰略計劃也逐漸浮出水面。

　　但是，以每股1.7元價格轉讓員工股，讓絕大多數持有人不滿。中華保險員工股持有者王女士表示，公司這種在沒有商量的前提下就私自作主是不尊重員工的基本利益。北京商報記者了解到，今年10月中華保險下發了一系列方案材料，包括新疆華聯員工持股確權方案、員工持股確權操作手冊 、公證方案、股權轉讓情況確認書等。而多位員工股持有人則認為，這些方案的出臺並沒有徵求當事人的意見，就在新疆華聯的董事會上通過了。

　　北京商報記者還獲悉，目前新疆華聯于10月28日登報刊發了確權公告：“本公司股東可在2015年10月28日至2015年11月16日期間每天9時至17時向本公司各確權工作現場的工作人員提交相關材料進行確權登記並簽署相關文件。”

　　為此，中華保險員工股持有每人平均出謀劃策，建議“齊心協力、統一行動”，要迅速將員工股持有人維權聲明方案上交相關部門，公開明確表達合法訴求。 據了解，中華保險員工股持有人也擬定了一份《關於不同意〈新疆華聯投資有限公司員工股份整體轉讓方案〉的聲明》，認為轉讓員工股資訊披露不真實完整，議案的通過必將使全體股權持有人遭受重大損失和不公正待遇，將給公司經營管理造成混亂局面。

　　王女士表示，目前，中華保險正在強力推進這一方案的實施，並將它列入領導幹部年度績效考核當中。而對於將員工股轉讓納入領導年度績效考核一事，中華保險內部人士則表示不予置評。

　　對於此次員工股轉讓風波，盈科律師事務所律師對持有人的各種擔憂進行了解答，例如，單純的確權與出售股權無關，如果確權申請書上同時要求轉讓股份，則簽名後不再享有股權。針對如果大部分股東簽字確權同意轉讓但小部分股東拒絕簽確權、拒絕轉讓股份，新疆華聯是否有權強行處理拒絕轉讓股東所擁有的股權，該律師建議，各股東一起同時向新疆華聯和各自的代持人發函不得轉讓股權，最重要的是先內部統一訴求。