平安信託2014年營業收入56.85億元，同比增長30.3%；實現凈利潤21.9億元，同比增長14.36%。2015年凈利潤目標至少要達到40億元，甚至要達到50億元。

馬明哲發郵件警示業務風險

　　對於平安信託來説，新任董事長張金順正開啟一個新時代。

　　證券時報記者獲悉，近半年時間以來，包括平安信託副董事長王佳芬、副總經理張禮慶、封群在內的多位高管紛紛撤離，平安信託原本9人的核心領導班子，如今僅總經理宋成立及總經理助理顧攀兩人仍在公司任職。與此同時，平安信託大力引進銀行係外援，如今公司高層及中層核心管理崗位大多為銀行係高管把控。

　　另據證券時報記者了解，按照張金順為平安信託設定的業績目標，今年公司的凈利潤至少要達到40億元，甚至要爭取達到50億元，也即2015年公司凈利潤將兩倍于去年。

　　此外，平安信託近來的種種狀況也引起了平安集團董事長馬明哲的注意。

　　老馬發郵警示風險

　　證券時報記者獲得的一份內部郵件顯示，馬明哲在郵件中罕見地要求平安信託相關高管注意業務風險。

　　這份郵件名為《關於信託計劃、債券計劃風險管理的重要指示》，由馬明哲在上月向平安信託核心領導成員直接下達。

　　馬明哲在這封郵件開篇中發問，“最近你們會發現，我開始關心很多投資業務了，這是過去十年來很少的，為什麼？”

　　“這一段時間，我逐漸發現，信託及投資業務單位的一些項目開始出現一些風險，而且還有部分項目冒出了風險的苗頭。”馬明哲直言，他開始有危機感。

　　馬明哲在上述郵件中表示，他希望風險事件能夠引起平安信託高管的關注，將公司的風險控制落實到不以人意志為轉移的制度上。

　　“以後我們做任何項目都必須考慮五個風險：單一風險，盡職調查風險、存續期風險、流動性風險及收益不足風險。”馬明哲在郵件中一再強調。

　　核心管理層大換血

　　平安信託正在經歷一場浩大的人事交接期。

　　據證券時報記者了解，平安信託核心原有領導班子由9位高管組成，包括正副董事長各1位，總經理1位、副總經理2位，以及總經理助理4位。而在近半年時間內，平安信託副董事長王佳芬、副總經理張禮慶、副總經理封群、總經理助理韓曉、總經理助理莊漢平，以及總經理助理李萌等6位高管已一一離開。

　　值得一提的是，此前，李萌、顧攀和封群3人在平安信託內部分別代表前臺、中臺及後臺的絕對控制力，而如今李萌與封群離職，曾為平安信託建立了全面風險管理體系的顧攀則不再坐鎮公司風控環節。

　　從證券時報記者目前了解的情況來看，未來平安信託的要害職位將由銀行係高管牢牢把控。其中，平安銀行南京分行行長冷培棟將出任平安信託總經理；原平安信託總經理助理顧攀將升任公司副總經理，分管交易金融業務及企劃業務；原平安銀行財富管理事業部總裁鄭建家將分管私人財富管理業務。

　　此外，平安信託還組建了自己的科技團隊，而分管科技、運營與網際網路的副總經理，則是來自民生銀行運營管理部的總經理趙洪。趙洪曾經負責並推廣民生銀行新一代核心繫統的項目建設、移動運營項目建設、第二代運營集中平臺建設和網點轉型工作。

　　佈局謀變聲勢浩大

　　對於平安信託近半年以來的人事變動，平安信託相關人士表示，這與公司的戰略調整相關。新管理團隊的就位，標誌著平安信託戰略轉型即將進入全面加速期。此次平安信託調遣銀行虎將，其實是考慮到泛資産管理的市場競爭趨勢，提前佈局投資業務。

　　有平安集團內部人士向證券時報記者反映，儘管平安信託整體實力一直在信託業界排名前列，但集團領導其實對平安信託近年的總體發展狀況並不滿意，尤其對其受託管理資産規模始終未能突破增長反而排名下滑失望，而這也是促成張金順接替童愷成為平安信託董事長的重要原因。

　　信託業界人士評述稱，平安信託此番高層變動與張金順與童愷兩者戰略思想及管理風格相去甚遠緊密相關，作為市場化程度極高的信託公司，此次人事震蕩體現得相對鮮明、激烈。但對於一向奉行“以變求勝”的平安信託，乃至平安集團來説，近半年以來的變動邏輯倒不難理解。

　　證券時報記者聯繫了平安信託兩位已經離開的高管，談及離職原因，其中一位表示，“因個人原因離職，與集團戰略調整無關。”另一位則表示，“單純是因為累了，所以選擇離開。”

　　另據悉，平安信託新近籌建的五大事業部核心負責人亦將由銀行係外援擔任，如投行業務事業部總經理將由平安銀行總行投行部首席執行專家賈永科擔任；交易金融事業部總經理將由平安銀行資管管理部總經理鄧清泉擔任。

　　金順的極速時代

　　2014年10月，張金順空降平安信託。不久之後的12月2日，張金順任職資格獲批，並正式出任平安信託董事長，原平安信託董事長童愷則調任中國平安集團聯席首席投資執行官(CO-CIO)。

　　天命之年的張金順此前多年深耕商業銀行業務，先後供職于建設銀行、民生銀行、平安銀行的多個業務領域，管理過總行、分行、支行等多層面的銀行經營機構。

　　在任職平安銀行副行長並主管投行業務期間，順利完成了總行投資銀行部新架構落地和人員招聘，實現了投行業務的跨越式發展，2013年實現託管凈值規模超過8000億元，2014年三季度增長超過同期兩倍；自兼任北京分行行長以來，北京分行各項業務發展突飛猛進，截至2014年9月25日，存款餘額達到1337億元，較2013年年底新增545億元。他分管的投行業務線及北京分行的各項成績斐然，也成為其個人改革魄力及強硬做派的縮影。

　　加盟平安信託之後，張金順對平安信託的規劃做出了調整。據介紹，張金順將公司定位於投資金融服務提供商，在原有“財富管理業務”與“非資本投資業務”兩大核心業務基礎上進行業務模式的整合、升級，打造涵蓋“私人財富管理業務”、“對公私募投行/資産管理業務”、“金融同業業務”及“股權投資業務”四大核心業務，構建財富管理、私募投行、資産管理、公司金融、交易金融、PE投資六大産品平臺，以平安集團為依託，為機構和個人客戶提供全週期、全流程、全方位的金融解決方案。

　　此外，他還倡導公司業務經營觀念的改變，不僅激勵前臺人員開展業務，更鼓勵中後臺積極開展相關信託業務。

　　2015年衝擊凈利50億

　　隨著冷培棟就位平安信託總經理，平安信託本輪人事佈局也即將迎來收官。或許因為承載著集團的厚望，平安信託2015年設定的業績目標也蠻拼的。

　　平安信託內部人士向證券時報記者表示，“按照張金順對公司的規劃，3年之後，公司資産管理規模要達2萬億元，而他在內部動員大會時表示，今年公司的凈利潤至少要達到40億元，甚至要爭取達到50億元。”

　　據平安信託未經審計的2014年業績快報顯示，公司2014年實現營業收入56.85億元，較2013年增長30.3%；實現凈利潤21.9億元，同比增長14.36%。

　　根據49家信託公司在銀行間市場披露的業績數據，2014年，中信信託、中融信託和重慶信託的凈利潤分別為30.2億元、24.3億元和24億元，位列榜單前三。

　　南方某信託公司總裁聽聞平安信託設定的上述業績目標之後比較驚訝。“如今行業環境大不如前，完成架構調整平安信託值得期待，不過這個業績目標還是充滿挑戰。”他説。