記者昨天獲悉，我國首次統一提高全國城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準15元。而企業退休人員基本養老金也將實現“11連漲”。

　　基礎養老金增15元

　　人社部、財政部此次出臺的《關於提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準的通知》稱:經國務院批准，從2014年7月1日起，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎上增加15元。提高標準所需資金，中央財政對中西部地區給予全額補助、對東部地區給予50%的補助。此次增加的基礎養老金金額，不得衝抵或替代各地自行提高的基礎養老金。各地人社部門和財政部門要做好提高基礎養老金標準的相關工作，儘快將提高後的養老金及時足額發放到位。同時健全參保繳費激勵機制，引導和鼓勵城鄉居民選擇更高檔次繳費、長期持續繳費，增加個人賬戶積累，逐步提高養老保障水準。

　　據了解，此舉將使1.4億城鄉老年居民受益，上調15元基礎養老金後，預計可使居民養老待遇達到月均百元左右。

　　另外，2015年起我國還將提高城鄉居民醫療保險待遇標準。將城鄉居民基本醫療保險的財政補助標準提高60元，達到每人平均380元。個人繳費標準提高30元，達到每人平均120元。新增資金重點用於全面實施城鄉居民大病保險制度。

　　企退養老金漲10%

　　從2015年1月1日起，我國企業退休人員基本養老金也將再提高10%，預計將使近8000萬退休人員受益。據測算，到2014年底，經過連續上漲企業退休人員基本養老金水準明顯提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增長了2倍多。其中，最高的北京市已超過3000元。在近幾年經濟增速放緩、物價上漲的基礎下，提高企業退休人員基本養老金相對改善了退休人員生活品質。

　　雙軌制並軌需定辦法

　　國務院15日召開全國機關事業單位養老保險制度改革工作電視電話會議，中共中央政治局委員、國務院副總理馬凱指出，改革現行的機關事業單位退休養老制度，有利於實現社會化的養老保險全民覆蓋，建立更加公平、可持續的社會保障制度;有利於深化收入分配製度改革，逐步化解“待遇差”的矛盾;有利於促進機關事業單位改革，推動人力資源合理流動，意義十分重大。

　　記者同時了解到，人社部有關負責人也就貫徹實施《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》有關問題進行了解答。據介紹，我國地區發展差異大，各個行業、各類單位情況複雜。國務院《決定》是管總的，具體到一個地區、一個行業、一個單位，還要依據實際情況細化政策措施。比如，“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的原則確定了，但涉及各個層級、任職時間早晚不同的各種情況也要平穩銜接。這些，都需要各地區、各部門在統一制度的框架下，週密制訂具體實施辦法。