機關事業單位養老保險改革遵循五大基本原則
- 發佈時間：2015-01-14 16:10:53 來源：中國網財經 責任編輯：孫毅
中國網財經1月14日訊 人力資源和社會保障部今日發佈了《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》。通過改革將逐步建立獨立於機關事業單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的養老保險體系。改革應遵循五大基本原則。
(一)公平與效率相結合。既體現國民收入再分配更加注重公平的要求，又體現工作人員之間貢獻大小差別，建立待遇與繳費掛鉤機制，多繳多得、長繳多得，提高單位和職工參保繳費的積極性。
(二)權利與義務相對應。機關事業單位工作人員要按照國家規定切實履行繳費義務，享受相應的養老保險待遇，形成責任共擔、統籌互濟的養老保險籌資和分配機制。
(三)保障水準與經濟發展水準相適應。立足社會主義初級階段基本國情，合理確定基本養老保險籌資和待遇水準，切實保障退休人員基本生活，促進基本養老保險制度可持續發展。
(四)改革前與改革後待遇水準相銜接。立足增量改革，實現平穩過渡。對改革前已退休人員，保持現有待遇並參加今後的待遇調整；對改革後參加工作的人員，通過建立新機制，實現待遇的合理銜接；對改革前參加工作、改革後退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水準不降低。
(五)解決突出矛盾與保證可持續發展相促進。統籌規劃、合理安排、量力而行，準確把握改革的節奏和力度，先行解決目前城鎮職工基本養老保險制度不統一的突出矛盾，再結合養老保險頂層設計，堅持精算平衡，逐步完善相關制度和政策。
