用熱情與責任做保險:記一名普通的新華保險業務員
- 發佈時間:2014-12-08 14:55:59 來源:中國網財經 責任編輯:郭偉瑩
中國網財經11月26日訊 記者 王穎 實習生 劉暢 保險行銷員簡稱為保險員,在很多人眼中都是既熟悉又陌生的群體。日前,中國網財經記者接觸到新華人壽保險保險股份有限公司(以下簡稱新華保險)北京城服務團隊的壽險代理人張麗,近距離感受到了身為保險員忙碌紛繁的一天,而張麗也告知記者,這不過是她進入保險行業工作以來,最為普通不過的一個工作日。
堅定的“新華保險人”
張麗曾于2003年入職新華保險哈爾濱分公司工作,年幼喪母的她對於保險很早便有了接觸的意識,彼時入職的她已甚為熟知保險業務,在哈爾濱工作的7年期間業績突出,並成功創建了營業部。
而問及為何在眾多出色的險企中選擇了新華,張麗則對中國網財經記者表示道:“新華保險最大的優勢是它的産品好,叫做‘會長大的保險’,同時新華保險的服務非常人性化,不死板,業務員的一些事情公司會幫你處理。”
在新華保險哈爾濱分公司工作的7年間,不僅沒有消磨掉她對保險的熱情,反而更堅定了她要在保險行業的道路上越走越遠的決心。2010年7月,張麗受到自己所崇敬的一位業內優秀前輩指引,隻身來到北京,加入新華保險海澱區業務部,開始了其“北漂”的工作生涯。
初來乍到,一切要從頭做起,在街邊做調查問卷、尋找客戶、銷售保險、客戶理賠、為自己的團隊招攬人才,張麗發現,一切遠並不如想像中輕而易舉。
在採訪中張麗向中國網財經記者回憶道,不久前其隻身飛往包頭處理事故,彼時她只有短短一天時間處理包頭的問題,當晚便需立即趕回北京向客戶送去七張意外卡。“如果這個卡今天晚上我不送去,身份證號拿不來激活,我怕客戶出險。”未料當晚卻是狀況頻發,被黑車丟在路邊,遭計程車拒載,沿著車行道邊緣行走的張麗最終選擇翻越護欄、穿越密布參差的雜草樹叢艱難步行到家。隨即馬上聯繫客戶,處理完所有問題已是午夜12點。
在張麗看來這些境遇、包括客戶的拒絕或者不理解都不算什麼,她笑稱會用熱情和真摯化解所有問題;同時張麗也向記者介紹稱,這些“精力旺盛、熱情有鬥志、責任心強”的特點,是每個新華保險人都具備的素質。
敬業的保險團隊
憑藉著自己對保險的熱情、責任和努力,44歲的張麗建立了真正屬於自己的團隊,並且在2010年底晉陞為業務經理,半年以後,又晉陞為資深業務經理,團隊業績也在業務部名列前茅。今年7月1日,張麗正式成為一名共産黨員。尋找客戶、銷售保險、客戶理賠、管理團隊,這便是張麗每天的日常工作。
談到她親手所帶的22人團隊,張麗不無驕傲:“現在七八點我給手下二十多個人打電話,肯定還有三分之二在外面工作。我們組90年出生的小孩,昨晚十點給我打電話,説剛剛和客戶談完剛往家走。這個行業會培養很多敬業的人。”
在向記者介紹對團隊的管理時,張麗也頭頭是道:每天早晨公司組織開早會,下午業務員要有自己的工作,定期張麗會把小團隊組織起來,如五一、十一,去公園、廣場,做市場調查,親自打樣示範給他們看,再看他們做,一對一像是輔導訓練。一週的週一下午有個係會,其他大型會議以及激勵則由公司負責。為了讓大家無後顧之憂,全身心投入到保險事業。
張麗表示,對於帶領團隊的年輕人,她往往是以鼓勵為主,“一次不行,我會告訴他們再衝一次,告訴他們是最優秀的,從不會懷疑他們的能力。當然也會告訴他們,遵紀守法是底線。”
“家裏生活瑣事我也都關注,夫妻、婆媳間相處的一些問題都要過問,甚至去家裏幫忙談,告訴他們要顧及家裏人的感受。定期我們會有宴會,可以帶家屬,我在感謝客戶的同時,也要感謝家屬的支援。”張麗笑著對中國網財經記者表示。
“長大中”的企業文化
帶領自己的團隊夜以繼日的努力並非僅僅為了自己事業有成,張麗對中國網財經記者表示,給投保人提供更好的服務和更全面的保障是他們更希望達到的目標。
在張麗看來,新華保險的産品體系、服務體系以及培訓體系各方面都讓她感受到人性化的吸引力,而其産品更是具有“會長大的保險”的美稱。張麗向中國網財經記者表示,其董事長在年初寄語中所説的話至今仍讓她記憶猶新:“我們正是要通過打‘客戶全生命週期的服務體系’來創造極致的客戶體驗,與客戶之間建立起相識、相知、相信、相依的全新關係。我們很清楚,我們當前的現狀與目標之間還有相當大的距離,這是一幅美好的畫卷,更是一個艱難險遠的征途;是一環扣一環的縝密設計,更是一步接一步的堅定前行。”
作為新華保險的一員,張麗對記者表示其對此深有體會。如客戶出險,公司會送去鮮花;針對一些大客戶,公司會發放福利卡,比如生日蛋糕、體檢贈送等。而産品設計上公司也在不斷進行改革和創新,至今為止,新華保險的重大保險已增至45種,覆蓋到客戶生活各種方面的需求。
不久以前,“新國十條”出臺,新華保險也公開表示將抓住機遇繼續穩步創新。而在張麗看來,保險行業的發展與進步,不僅需要國策予以支援,更需要社會予以接納和認可。
“有些人説,保險公司人員沒有底薪,但他們怎麼那麼有幹勁兒呢?其實這是一份責任、使命,這也是我一生追求的事業,它需要專注、敬畏。我想年輕人如果都能夠受到這樣的激勵,就會更有動力。假如社會(大眾)真正願意坐下來聽我們講,和我們溝通,那對於我們來説,保險的黃金十年,就真正到來了。”張麗如是説。