中國太保壽險北分發佈Cπ康養財富規劃師計劃：336進階孵化 培養新型保險業務人才　

　　中國網財經11月7日訊（記者 郭偉瑩）隨著保險保障觀念的持續更新，中國太保等國內保險行業領先企業的模式創新力度也越來越大，並力圖延攬更多複合型人才推動保險業務向更多維度拓展。

　　日前，中國太保壽險北京分公司正式發佈“Cπ”康養財富規劃師品牌行動計劃，納入計劃的規劃師將進入一整年的336進階孵化模式，中國太保壽險北分提出，以總公司三大“芯”主張為路徑，通過能力蛻變和職務提升，培養更多“源於保險，不止于保險”的新型保險業務人才。

　　所謂Cπ康養財富規劃師，C源於中國太保的英文簡稱，π則是指擁有無限可能的複合人才，所以也稱為“實力π”型人才。

　　三大“芯”主張，則是中國太保契合新時代中國保險行業的社會功能和社會期望提出的全生命週期風險保障與服務金三角體系的核心要義，涵蓋健康保障、養老傳承、財富管理三大面向，經由Cπ康養財富規劃師培養計劃，打造與未來社會需求相匹配的代理人隊伍。

　　樹立壽險轉型新典範

　　中國太保作為上海國資委下的大型國有制商業保險公司，在A股、H股、G股三地上市，管理著超過2.9萬億的資金，累計服務超過1.7億客戶，綜合償付能力充足，經營模式穩健。

　　其中，中國太保壽險業務在全國擁有近20萬保險代理人，持續為億萬客戶升級全生命週期的風險保障與服務，為萬千家庭的美好生活築起堅實屏障。三大“芯”主張及“Cπ”康養財富規劃師概念的提出，樹立了中國太保壽險立足於實力資源平臺，推進壽險業務高品質轉型的最新典範。

　　在三大“芯”主張中，健康“芯”主張以“防診療復”為關鍵詞，致力於在病前通過健康行為預防，在病中連結優質醫療資源，對接國內三甲優質醫療資源的同時配備長期資金解決方案，來幫助客戶實現健康省力、生病省錢，康復省心。

　　養老“芯”主張則提出“富居雅護”概念，通過“樂養、頤養、康養社區”滿足老齡人三段式的養老生活，使得低齡長者獲得快樂的旅居式生活，中齡長者獲得充實的社區生活，老齡長者獲得安心的照護生活，實現各個年齡段的養老需求滿足。

　　在財富“芯”主張方面，中國太保立足於強大資管實力，為客戶帶來“穩久利活”的資金規劃，提出守富、創富、享富、傳富的服務和産品理念，令高凈值客戶更加安心。

　　在這三大芯主張的基礎上，中國太保還為有需求的客戶提供“家企人生”的家族辦公模式，幫助客戶連結稅、財、法資源更好打理財富，實現個人健康成長、家族財富和諧、企業經營管理、從而提升生活品質。致力於為億萬客戶提供全生命週期的風險保障與服務，為萬千家庭的美好生活築起堅實屏障。

　　全新定義保險代理人

　　作為中國太保大家庭的重要一員，中國太保壽險北京分公司也一直是轉型升級的排頭兵，爭當π型人才，實現服務客戶和成就自我雙贏已經為4000多名北分代理人團隊的共同行動。

　　在日前舉行的“Cπ”康養財富規劃師發佈活動中，“專業、溫暖、誠信”關鍵特質、“以諾為名、一π即合”等全新口號、全生命週期保險保障理念、樂養頤養康養等各條産品線、家庭辦公室等新型服務體系，以及康養財富規劃師培養成長徑都以生動的形式一一向代理人團隊展現，獲得了熱烈迴響。

　　實際上，中國太保壽險北京分公司早就在踐行打造與社會需求相匹配代理人隊伍的團隊建設思路，總公司提出的π型人才理念則成為北京分公司人才培養的又一助力。

　　今年9月，中國太保壽險發佈全新品牌口號“承諾一生”，以客戶為中心，提出“以産服為內容，隊伍為紐帶，以專業且溫暖的長期陪伴，幫助客戶守護好每個人生階段的每一份承諾。”而本次代理人品牌形象的發佈是在發展新時代，對於代理人角色和使命的一次全新定義，使得“承諾一生”的品牌內涵更豐盈，品牌精神的傳遞更有支點。

　　其中，“專業”強調的是保險代理人從傳統的産品銷售者轉換成為客戶提供全面風險保障的規劃師；“溫暖”是代理人對於客戶及其家庭長期的陪伴，成為客戶的朋友和家人；“誠信”則是對於代理人隊伍最基本和最根本的準則，貫穿代理人展業和服務客戶的全過程。

　　同時，中國太保壽險北京分公司黨委書記、總經理車延航也表示：“公司也將為保險代理人提供更廣闊的發展空間和更全面的支援體系，幫助他們在變局中抓住機遇。比如我們在本月正式揭牌的太保Cπ康養財富規劃師培養計劃——北京·孵化中心，就是聚焦于首都高素質人才，致力於培養源於保險，不止于保險的π型人才，幫助有一定積澱的社會英才在加入保險業後釋放更多可能。”

　　發佈會中也強調，中國太保服務升級也是團隊成員實現個人理想、成就自我的重要機遇。根據行動計劃，從傳統的保險代理人轉型為“Cπ”康養財富規劃師，不僅可以受到孵化中心、專屬創業基金，以及傾斜制度的支援，獲得財稅、健康、養老等方面的知識培訓和職業資格認證，更有機會參與知名機構卓越企業家、壽險職業經理人的培訓與實踐活動。

　　在成長規劃上，“Cπ”康養財富規劃師分為見習、正式、高級、資深四級，伴隨級別的成長，實現“會、專、精”的能力蛻變，肩負更多團隊職責的同時，獲得更為豐富的人生經驗和更高的報酬收入，直到百萬+的理想目標。

　　中國太保壽險北京公司強調，通過科學的模式、優質的資源、專業的成長、豐厚的收入、優質的環境，公司將提供全方位的保障，盡力成就保險代理人的個人成長轉型，成為源於保險但不止于保險的實力π型人才。