喜！四成獨掌基金收益率超30%

　　憂！九成新聘基金經理是新手

　　新任基金經理中“一管多”現象明顯，甚至出現了 1人獨掌4隻權益類基金的情況

　　在新基金猛增和公募“奔私”潮涌動的背景下，基金公司加快了提拔新人擔任基金經理。

　　《證券日報》基金新聞部記者統計發現，今年以來基金公司共新聘167位基金經理，其中149人都是第一次擔任基金經理的新手。從結構分佈上看，這些新基金經理以碩士學歷為主，多是基金公司自己培養，除了常規的晉陞渠道，部分來自基金公司交易部門或專戶部門。

　　雖然是新手，但部分新基金經理也被委以重任，最多1人獨自執掌4隻權益類基金。值得一提的是，這些新基金經理獨自執掌的基金自其任職以來業績表現不錯，逾四成獨掌基金收益率超30%，更有3隻基金期間收益率超80%。

　　年內新聘167位基金經理

　　149人是第一次任職

　　牛市預期下基金賺錢效應凸顯，基金髮新熱情高漲。WIND資訊數據顯示，今年以來截至5月16日，已經有258隻新基金宣告成立。4月份先後有82隻新基金成立，創下單月成立新基金數量新高。5月份僅僅過去一半時間也已經有47隻新基金成立。目前在募基金數量為32隻，下周還有25隻基金將開始募集。與此同時，今年以來已先後有116位基金經理離職，其中不乏投研總監、明星基金經理等核心投研人才。一邊是新基金數量迅猛增長對基金經理需求大增，另一邊是投研人才的陸續流失，雙重壓力下，及時補血已經是基金公司的不二之選。

　　WIND資訊數據顯示，今年以來截至5月16日，先後有69家基金管理人新聘了基金經理，共計新聘基金經理167人。

　　《證券日報》基金新聞部記者進一步統計發現，在多數離職投研人才選擇“奔私”的大背景下，基金公司新聘的基金經理多是第一次擔任基金經理的新手，少有老將現身。統計顯示，167位年內新聘的基金經理中，有149每人平均是今年才第一次擔任基金經理，任職基金經理年限不超過0.37年（136天），佔比為89.22%。

　　從基金公司的角度看，嘉實基金是聘任新基金經理最多的基金公司，共7人。資料顯示，這7人中除李瞳外，其餘均是嘉實基金自己培養的投研人才，任職基金經理前已在嘉實有5年至8年的工作經歷。而李瞳是去年12月份才加入嘉實，之前在中國建設銀行任金融市場部、機構業務部業務經理，今年1月份她開始擔任嘉實活錢包貨幣市場基金的基金經理。

　　此外，融通基金和華夏基金今年以來均新聘了5位新基金經理。招商基金、華商基金、華寶興業基金、國投瑞銀基金、東方基金和大成基金6家公司年內均有4位新基金經理上任。

　　晉陞渠道多樣

　　部分來自交易和專戶部門

　　年內上任的新基金經理有哪些特點呢？

　　統計發現，這些新基金經理中，男性依舊偏多，149人中女基金經理僅20人，佔比僅一成有餘（13.42%）。

　　從學歷上看，新基金經理依舊以碩士學歷為主，149人中115人為碩士學歷，佔比為77.18%。此外，還有29人為博士學歷，佔比為近兩成（19.46%）。而本科學歷僅5人。

　　從就任基金經理之前的職業生涯看。大多數基金經理還是按照“研究員——基金經理助理——基金經理”的晉陞渠道。也有不少基金經理是直接從研究員晉陞為基金經理。

　　還有幾個晉陞渠道值得注意。一是交易渠道。天治天得利貨幣基金的基金經理向桂英今年3月份開始擔任基金經理，其之前歷任公司交易員、交易部副總經理。上銀慧財寶貨幣基金的基金經理樓昕宇，紅塔紅土盛世普益基金的基金經理趙耀之前都有交易員的工作經歷。

　　此外，從專戶投資經理轉做公募基金經理的人也不少。牛志冬上週三（5月13日）同時被聘任為富國中證移動互聯網指數基金和富國中證新能源汽車指數基金的基金經理，這是他第一次任職基金經理，資料顯示，截至今年3月份他在富國基金內任職投資經理。此外，信誠基金旗下6隻指數分級基金的新任基金經理楊旭、中銀價值精選的基金經理鄔煒、信誠優勝精選的基金經理王睿在任職基金經理前都在公司專戶部門工作。

　　新手也現“一管多”

　　四成獨掌基金收益率超30%

　　必須説明的是，這些年內第一次擔任基金經理的新手上任後，多數是與老基金經理共同管理基金，小部分人能單獨執掌基金。統計顯示，149位新基金經理中，僅59人單獨管理基金，佔比為39.60%。

　　不過，也有一些基金公司對新基金經理委以重任，不僅讓其單獨管理基金，還讓其同時管理多只基金。

　　信誠基金的楊旭今年1月份被聘任為信誠中證500分級、信誠中證800醫藥、信誠中證800有色、信誠滬深300分級和信誠中證800金融5隻基金的基金經理，今年2月份又被聘任為信誠中證TMT産業的基金經理，這6隻指數基金均由其獨自管理。資料顯示楊旭曾任職于美國對衝基金Robust Methods公司數量分析師和華爾街對衝基金WSFA Group公司助理基金經理。2012年8月份加入信誠基金，任職基金經理之前任助理投資經理，負責特定客戶資産管理計劃的投資工作，至今公募基金經理任職年限僅為0.33年。長信基金的左金保、浙商基金倪權生也均獨自管理3隻基金，均以指數型基金為主。

　　也有獨自管理多只權益類基金的新基金經理。中歐明睿新起點、中歐瑾泉、中歐瑾源與中歐瑾和是中歐基金實施股權改革後在今年推出的4隻權益類基金，其基金經理均是葛蘭，這位女基金經理至今公募基金經理任職年限為0.29年（108天）。資料顯示她2014年10月份加入中歐基金，之前歷任國金證券研究員、民生加銀基金研究員。

　　如葛蘭一樣獨自管理2隻以上權益類基金的新基金經理還有銀華基金胡娜、鵬華基金劉方正、國投瑞銀基金劉欽和孫文龍、廣發基金苗宇和吳興武、大成基金魏慶國以及天治基金尹維國等人。

　　雖然是新手上任，但是新基金經理的年內業績也不錯。上述59位可比新基金經理所管理的83隻基金中，剔除5月份剛剛成立尚未完成建倉的新基金，其餘均在其任職以來實現了正收益，有30隻基金收益率超30%，佔比近四成。更有15隻基金收益率超30%，佔比近兩成。

　　值得一提的是，有3位新基金經理任職以來其所管基金的收益率已超過80%。司巍今年1月22日開始獨自執掌的大摩消費領航，其任職以來該基金累計收益率達91.81%，在同期可比185隻偏股混合型基金中位居第4名。吳興武今年2月12日開始獨自執掌廣發輪動配置，其任職以來該基金累計收益率達82.27%，在同期可比459隻普通股票型基金中位居第24名。葛蘭今年1月29日開始獨自執掌中歐明睿新起點，其任職以來該基金累計收益率達80.50%，在同期可比185隻偏股混合型基金中位居第7名。