3月28日，江信基金髮佈公告，原督察長王安良因工作變動不再擔任督察長一職，新任督察長為嚴命有。浙商基金在3月27日發佈公告稱，原總經理週一烽因個人原因于3月24日不再擔任該公司總經理一職，由董事長肖風代任總經理一職。

　　短短2天內，2家基金公司高管生變，不禁讓人唏噓，去年的人才荒是否還會繼續延伸到今年？

　　《證券日報》基金新聞部根據晨星網數據整理顯示，今年以來，截至3月29日基金公司共發佈48起高管（包含董事長、法定代表人、總經理、督察長、副總經理）變動公告，環比去年四季度減少1起，較去年同期增加了17起，增幅為54.84%。

　　泓德基金總經理王德曉曾表示，公募基金財富管理行業最重要的是人才，人才的資本是最重要的，而不是貨幣資本本身，如果人才資本不斷流失的話，資本永遠積累不起來。由此可見，人才對於基金行業的重要性。

　　26位高管離任 10人因工作調動

　　在27位離任高管中，有10人的離任原因均是工作調整，佔比近四成。

　　《證券日報》基金新聞部根據證監會以及晨星網公佈最新數據統計整理顯示，今年以來，截至3月29日，共公佈48起高管變動公告，其中有26位高管離任。具體看來，有6位總經理離任，3位督察長離任，6位董事長離任，11位副總經理離任。

　　6位離任總經理中，有3人是因個人原因離任，具體為浙商基金週一烽、海富通基金王仁燦和民生加銀基金俞岱曦。剩餘3人的離任原因為轉崗，具體為，紅塔紅土基金原總經理李淩因工作安排轉任公司督察長，中融基金原總經理王瑤因工作變動轉任公司董事長，招商基金原總經理許小松因個人原因轉崗全職擔任招商財富資産管理有限公司董事長。

　　在3位離任督察長中，長安基金原督察長袁明因個人原因離任，富安達基金原督察長陳寧因退休原因離任，安信基金原督察長孫曉奇因轉任公司副總經理而離任督察長一職。

　　6位離任董事長中有4人因工作調動離任，具體來看，有浙商基金高瑋、交銀基金錢文揮、中融基金桂松蕾和江信基金王安良。寶盈基金李建生因退休原因離任該公司董事長一職，興業基金霍建生因個人原因離任。值得一提的是，與以往大多因個人原因離任情況相比，此次基金總經理、督察長及董事長的離任原因有8次是因為工作調動，且在公司內部轉崗。

　　在離職人數為11名的副總經理一職中，有9人的離職原因均是因個人原因，這9人分別是華安基金尚志民、新華基金王衛東、浙商基金王茂根、景順長城基金王鵬輝、天治基金時冰、上投摩根基金馮剛、大成基金劉彩暉、中海基金俞忠華和安信基金汪建。2人因工作變動離任副總一職，分別是民生加銀基金朱曉光因工作調整去監事會擔任主席，興業全球基金徐天舒因工作要求轉任專職董秘。

　　25位高管履新

　　18個崗位高管為代任

　　今年以來，截至3月29日，共有25位高管履新。25位履新高管中，新任總經理僅2人，新任督察長5人，新任董事長9人，新任副總經理9人。

　　2位新任總經理，分別是萬家基金方一天和華福基金張力。5位新任督察長為紅塔紅土基金李淩、光大保德信基金李常青、鵬華基金高永傑、興業基金張銀華和安信基金喬江輝。9位新任董事長分別是寶盈基金李文眾、浙商基金肖風、富安達基金張麗珉、中融基金王瑤、嘉合基金高明、富國基金薛愛東、金鷹基金淩富華、華宸未來基金向旭平、中銀基金白志中和江信基金嚴命有。

　　在基金公司發佈公告，新任總經理、董事長、督察長的同時，有18個崗位任命高管均為代任，其中，有8家基金公司為新增代任總經理，具體為浙商基金肖風、紅塔紅土基金饒雄、交銀基金蘇奮、中融金王瑤、海富通基金張文偉、民生加銀基金萬青元、招商基金張光華和摩根士丹利基金于華代。2家基金公司為新增代任督察長，3家基金公司為新增代任董事長。

　　對此，業內分析人士表示，高管職位被代任，反映了基金行業人才荒現象依然存在。對於“代任”，上述分析師指出，短時間內代任為無奈之舉，若長時間職位空缺或者“代任”，基金公司各領域的戰略規劃及日常運營都將受到影響，不利於公司長期發展。