老將新人皆不靈，這是讓信達澳銀基金最頭疼的一件事兒。據中國日報網觀察，在可對比的350名主動股基基金經理中，信達澳銀基金旗下的4名基金經理今年以來管理業績集體墊底。到底是投研跑偏，還是制度有問題讓基金經理“大撒把”？

　　今年以來，股市幾乎來了個風格逆轉，藍籌股的上漲腳步戛然而止，而曾經被冷落的中小板、創業板再度風生水起。當然，股票行情風格的輪換，讓追漲藍籌股的基金經理措手不及，摔了個人仰馬翻。

　　據Wind數據統計，截至3月10日，可對比的350名主動股基基金經理中，富國基金旗下的魏偉，年內以54.73%的回報率奪魁；同時，卻有11名基金經理業績虧損。從公司的角度看，能夠全軍覆沒(回報率居後1/3)的基金公司卻僅有信達澳銀一家。該公司旗下4名基金經理均排名倒數後40名，無一能進上游或中游區域，成為地地道道的“差等生”。

　　信達澳銀基金旗下的鞏偉，年內取得的回報率為0.35%，在350名股基基金經理中排名倒數第12名；杜蜀鵬、尹哲兩位基金經理年內投資回報率均為2.14%，排名均倒數第21名；王戰強年內的管理業績為4.43%，信達澳銀基金回報率最高的股基基金經理，其排名同樣居倒數第35名。

　　鞏偉自2008年08月加入信達澳銀基金，歷任投資研究部研究員、信達澳銀領先增長股票基金基金經理助理(2012年1月31日至2013年12月25日)，現任信達澳銀中小盤股票基金基金經理(2013年12月26日起至今)，自然任職年限為1.20年。最近一年，鞏偉總回報為33.22%，在可對比的247為基金經理中排名第213名，也是倒數。

　　新將不靈，老將優如何呢？

　　王戰強，2006年6月加盟信達澳銀基金，歷任投資研究部首席分析師、投資副總監、執行投資總監、投資總監、總經理助理、副總經理、信達澳銀精華配置混合型證券投資基金基金經理(2008年7月30日至2010年5月25日)，現任信達澳銀領先增長股票基金基金經理(2008年12月25日起至今)、信達澳銀産業升級股票基金基金經理(2013年12月19日起至今)。算起來，自然任職年限為6.61年，累計任職年限9.18年，可謂是名副其實的老將了。然而，其業績也令人扼腕。Wind數據顯示，除今年以來業績墊底外，近三年業績在可對比的108位基金經理中排名第98名。

　　為什麼信達澳銀基金旗下的股基基金經理均成為差等生呢？

　　“一般來説，基金公司旗下基金經理集體業績落後，最大的可能性就是投研跑偏，踏錯了市場節奏。”有業內人士表示，“信達澳銀基金旗下不管是老將還是新人，都在判斷上出現了失誤，轉變追漲藍籌，最終被市場踩在了腳下。”

　　我們注意到，新將鞏偉管理的信達澳銀中小盤去年四季報稱，“我們隨後轉變了思路，配置的重心逐步向金融與地産板塊轉移，逆轉了季度初的被動態勢。”顯然，這種思路的轉變恰好被市場來了個釜底抽薪。

　　無獨與偶，老將王戰強管理的信達澳銀領先增長也在四季報中反省道“在短短的兩三個月裏，市場就從‘小即是美’變成了‘大即是美’，這種急劇的變化給我們的教訓是，不能老是追隨市場，不能放棄對基本面和價值的關注和堅持。低估值的藍籌股，如房地産、銀行、汽車等等，仍是基金最主要的投資領域。”