■記者 趙學毅

　　截至上週末，滬深兩市股指7月份以來均大幅上漲，其中上證指數大漲14.62%，深證成指大漲9.94%。儘管同樣面對結構性行情，但偏股基金的業績差距非常懸殊，同門基金同期也出現了兩極分化。通過觀察三季度以來回報率前50名偏股基金及後50名偏股基金，《證券日報》基金新聞部記者發現，有11家基金公司旗下偏股基金同時出現在兩個榜單中，包括南方、工銀瑞信、嘉實等大型基金公司，其中南方基金旗下兩隻偏股基金回報率首尾相差18.52個百分點，相當於業績有8.83倍的差異。

　　“同門基金業績分化大致有三方面原因，要麼是股票倉位的高低懸殊，要麼是不同的規模和基金風格，要麼是基金經理的個人能力差異。”北京一基金分析師對《證券日報》基金新聞部記者表示，“不過，還有一種情況是大家最不願意看到的，那就是基金之間搞利益輸送。”

　　 11家基金公司旗下股基

　　同時現身榜單前50名後50名

　　據《證券日報》基金新聞部及同花順iFinD最新統計，截至9月27日，可對比的634隻主動管理型偏股基金7月以來平均回報率為11.35%，其中，業績榜單前50名基金同期回報率均超過19.20%，平均回報率為22.52%；而後50名基金同期回報率均低於3.88%，平均回報率為2.30%。

　　從基金公司的角度看，同時現身榜單前50名與後50名的偏股基金，涉及11家基金公司。據記者觀察，這11家基金公司的同門兄弟最大回報率相差22.95個百分點，最小也有16.37個百分點的差距。

　　北京一基金分析師對記者表示，同門基金業績分化大致有三方面原因：一是基金經理對於後市的看法的不同，會影響其倉位的高低，繼而影響其業績；二是不同的規模和基金風格也會導致業績差距，尤其是在風格輪換的行情中，這方面將成主要原因；三是基金經理的個人能力，尤其是在“人才荒”的背景下，不少基金公司讓一些“新人”火線上任，投資選股能力參差不齊。

　　“不過，還有一種情況是大家最不願意看到的，那就是基金之間搞利益輸送。”上述基金分析師進一步表示，這雖對基金公司來説無異於將資金從一個口袋裝入了另一個口袋，但對於基金持有人來説，卻隸屬於不同的基金産品陣營，這中間利益的輸送轉移將會損害其中一部分人的利益。”

　　中國夢基金業績不及“同齡人”

　　南方旗下股基首尾差8.83倍

　　《證券日報》基金新聞部記者發現，同時出現在前50名及後50名的偏股基金，涉及11家基金公司，包括南方、工銀瑞信、嘉實等大型基金公司，其中南方基金旗下兩隻偏股基金回報率首尾相差18.52個百分點，相當於業績有8.83倍的差異。

　　據記者觀察，南方旗下表現最差的偏股基金是中國夢靈活配置混合，該基金於今年6月9日成立，時至9月27日，該基金單位凈值為1.0220元，成立以來累計回報率僅2.20%，7月以來凈值漲幅僅2.10%；而同期上證指數大漲14.62%，同門同類基金南方盛元紅利股票7月以來回報率高達20.62%。

　　其實，與同齡基金相比，中國夢靈活配置混合也明顯落後。5月底成立的華夏興和混合（成立日5月30日）、大摩進取優選股票（成立日5月29日），7月以來回報率分別為12.88%、17.10%；6月初成立的博時裕隆混合（成立日6月3日）、華商新量化靈活配置混合（成立日6月5日），同期回報率分別為18.90%、21.68%。

　　值得注意的是，中國夢靈活配置混合基金經理為彭硯，其執掌的另一隻基金南方隆元産業主題股票7月以來回報率為11.16%。也就是説，同一位基金經理，其獨掌的兩隻基金業績相差9.06個百分點，相當於有4.31倍的差距。而在上半年，南方隆元産業主題股票以-10.21%的回報率居同業倒數第30名。

　　“彭硯獨自掌管兩隻偏股基金，在三季度出現了‘只見舊人笑不見新人哭’的局面，這種反差出現在一個人身上比較罕見。”上述基金分析師進一步表示，對投資者來説，基金公司旗下的同類産品出現了業績差異，從而增加了選擇基金的複雜性。

　　(原標題:同時現身榜單前後50名 南方等11家基金公司旗下股基兩極分化 南方基金旗下的次新偏股基金中國夢基金，業績不但輸給同齡基金，也明顯落後同一基金經理獨掌的另一隻基金)