今年以來，基金公司高管的變動依舊愈演愈烈。據中國日報網統計，截至3月5日，基金公司年內合計公佈了35則高管變更公告，涉及25家基金公司。值得注意的是，在短短2個月時間裏，公司一把手能兩異其主的卻十分罕見，而交銀施羅德基金[微網志]恰恰中槍。

　　早在2014年最後一天，交銀施羅德基金髮佈公告對外稱，總經理戰龍因個人原因離職，由公司董事長錢文揮代為履行公司總經理職務。戰龍于2011年1月26日起任交銀施羅德總經理，此前他曾任招商基金常務副總經理、富達國際中國董事總經理、荷蘭國際投資管理亞太有限公司中國區總經理等職。

　　3月2日，交銀施羅德基金再度公告，經交銀施羅德基金第三屆董事會第三十五次會議審議通過，董事長(法定代表人)、代任總經理錢文揮于2月28日離任，公司督察長蘇奮代任董事長(法定代表人)、總經理。此前，市場呼聲最高的現任交通銀行投資管理部總經理、交銀施羅德基金董事阮紅，至今仍未能走上交銀施羅德基金一把手的崗位。

　　“按相關規定，基金公司三個職位若變動需要向中國證券監督管理委員會[微網志]報告，三個職位分別是董事長、總經理、督察長，而交銀施羅德基金目前三個重要職位由一人扛下來。”上海一基金分析師表示，雖然代為履職期限不超過90日(法律、行政法規另有規定的除外)，但一人兼三職的現象依然不多見。

　　公司總舵主難以留任的背後，是交銀施羅德基金深陷業績、規模困境的雙重苦惱。

　　來自Wind的數據顯示，365隻可對的普通股票型基金，2014年平均回報率為25.71%，交銀施羅德基金旗下8隻股基有7隻跑輸這一平均業績，跑輸同類基金佔比近九成；有6隻基金業績排名居同類後三分之一，交銀藍籌股票、交銀成長股票、交銀精選股票同期回報率更是不足10%。目前，由於基金2014年年報尚未披露，而2014年中報顯示，交銀施羅德旗下基金半年時間為持有人虧損18.39億元，在84家可比基金公司的利潤榜單中排名倒數第八。

　　除了難以啟齒的業績，公司資産規模也説不上嘴。

　　交銀施羅德成立於2005年，是國內首批試點的三家銀行係基金之一，但是近幾年其資産管理規模持續下滑，大幅落後於其他銀行係基金，業內排名明顯下降。截至2009年6月30日，公司旗下基金資産凈值達625.48億元，在全國公募基金公司中位列第九，成為唯一一家進入前十的銀行係基金公司，同時也是前十名中最年輕的基金公司；時至2014年底，交銀施羅德基金管理資産規模合計360億元，同業排名下滑到第35位，淪落至中游區域。

　　“對於一家基金公司來説，要麼投研團隊穩定，要麼投資能力有保證，要麼資産規模穩定能讓公司有一定收入，如果三方面都不佔的話，這樣的公司實在不敢恭維。”上述基金分析師説道，交銀施羅德深陷團隊塔臺、業績不佳、規模下滑的困境，要想找一個突破口扭轉敗局的話，恐怕也只有自上而下，換帥或是交銀施羅德為扭轉頹勢之舉。但目前該公司換帥過度頻繁，已讓投資者心裏發慌。畢竟，老帥定不下來，眾將官也難以理順，又有誰能安心做業績呢？

　　交銀施羅德基金這次換帥會有轉機嗎？資産規模下滑能讓公司股東耐得住嗎？投資業績能否走出陰霾還投資者一片艷陽天？我們將繼續關注。