中國網財經8月23日訊 炎炎夏日來去匆匆，8月來秋高氣爽，心中突生豪邁心情，週末淅淅瀝瀝下起小雨，不過灰暗的天空著實污染了絲絲秋意。

　　週一，匯添富理財28天主動終止基金合同的消息一齣，業界紛紛“點讚”，有業內人士大讚匯添富基金有勇氣，更有媒體預言基金業將迎來一場大變革。不過，華夏基金總經理滕天鳴離職如一大片陰霾，豪言變革的業內人士瞬間沒了底氣。

　　上周匯添富基金做出了一個石破天驚的決定，擬召開持有人大會就匯添富理財28天基金終止合同事宜進行表決，匯添富理財28天因此將成為中國基金業16年來首只清盤的基金。業內人士認為，這一舉動無疑為歷來“只生不死”的公募業起到了帶頭示範作用。

　　有開先河者，自然會有跟進者。規模在5000萬元以下的“迷你基金”有137隻，尤其是已經“過氣”的短期理財基金，收益、流動性遠遜於貨幣基金和債券基金，清盤似已成為短期理財的不二選擇。

　　不過由基金業人士認為清盤並非迷你基金的唯一齣路，在目前市場環境中，轉型與合併仍是迷你基金的首選，此類案例日後或將繼續增加。

　　眾多基金公司還在為迷你基金清盤與否猶豫，7月基金市場規模數據或許能幫基金公司下定決心。7月份，貨幣基金單月吸金超1600億元，貨幣基金截至7月底規模達到17529億元，而包括股票型和混合型在內的偏股基金7月份額則減少了188億份，民心所向，迷你基金已斷了“後路”。

　　千軍易得，一將難求。膨脹的基金規模還需“良將”嘔心瀝血掌舵，迅速擴容的迷你基金中不乏因優秀基金經理離職而遭投資者拋棄的案例。不巧的是，人才流失正是整個基金行業最大的“心病”。

　　華夏基金自范勇宏、張后奇和王亞偉離職後，一直備受人才流失煎熬，華夏基金近兩年來人事變動頻繁，被外界稱為私募基金的“黃埔軍校”。截至目前，華夏基金自滕天鳴接任總經理職務後，先後有董元星、程海勇、胡建平等12名基金經理出走，其中不乏明星基金經理，如鞏懷志、陽琨等。

　　21日，華夏基金髮佈公告，總經理滕天鳴因個人原因離職，公司總經理職務由董事長楊明輝代任，華夏基金再遭重創。

　　不僅華夏基金，基金高管頻繁離職正在成為基金業的切膚之痛。據證券日報報道，年內已經發生76起高管變動，而去年全年僅90起，其中有10家基金公司的高管仍處於代任狀態，有7家觸及高管代任90天的“違規紅線”，更有甚者兩家公司的總經理代任期限已超11個月。

　　“良將”出走，基金業還面臨著“無兵可調”的絕境。去年年底以來，監管部門頻出重拳，在公募行業引發一場“捕鼠風暴”，多家基金公司涉案。在此背景下，加上市場持續低迷，眾多基金經理離公募而去，或投奔私募，基金經理離職數已接近去年全年，且隨著資深基金經理陸續離職，而很多接任者往往涉“基”未深，導致目前整個基金經理隊伍平均管理年限不足3年。

　　夏日背影尚未遠去，基金業已近“寒冬”。