來自券商資管、保險等機構的資訊顯示，今年這些公司的業務部門不少已“光速”提前完成年度任務，餘下來的日子十分逍遙。這樣的好光景是否也落到了公募基金的頭上？據中國證券報記者了解，由於競逐業績排名的一貫傳統，公募基金行業還不能這樣放鬆。但據各方反映，開年以來，各基金公司經營狀況也都順風順水，明顯強于過去幾年，尤其是那些實行了股權激勵或事業部制改革的基金公司，更有許多“炫彩”表現。

　　開年大戲喜樂連連

　　“開年不到3個月，好些券商自營、保險公司的投資部門就完成了之前定的2015年年度任務，現在他們可以撂下擔子好好享受了，只是有些公司還在考慮是否要追加業績考核的任務。”不久前，一位對上述機構有深入了解的市場人士對中國證券報記者透露了這樣的資訊，這也令記者聯想到，公募基金行業今年是否也能“逍遙遊”？

　　首先從業績來看，公募基金2015年前幾個月的業績表現毫不遜色。翻開各類分析機構的業績排行榜單，期內60%、70%回報的基金比比皆是。在行業內打聽一下，不少公司目前都有一兩隻收益率在40%左右的明星基金。此外，根據WIND資訊統計，截至3月30日，股票型基金今年以來的平均業績已接近30%。業績狂飆如此任性，引得不少投資者感慨：早知如此，何必辛辛苦苦選股，今年精選一兩隻基金就夠了。

　　而業績增長也正與基金公司的管理規模擴張交相輝映，形成了全面推進的良好形勢。去年初，記者就從多家公司處了解到，2015年他們將轉向重點發展權益類産品，包括新基金髮行和老基金的持續行銷等。而從目前公開披露的資訊來看，動輒幾十億的發行規模已不罕見。

　　“的確不錯。公募産品的持續行銷比較通暢，雖然我們比不上那些風頭正猛的公司，但總體上也順風順水。另外我們在專戶方面，第一季度就成立了100多只産品，包括定增、主動管理型等各種類型，今年全年比肩甚至超越2014年的高點問題是不大了。”一家以特色專戶業務出名的基金公司內部人士，日前對記者説。

　　儘管基金一季報還遠未到披露時刻，但從各渠道得到的資訊來看，目前基金業整體規模快速增長已是不爭事實。在上週末舉辦的一次基金業高峰論壇上，某中小型基金公司表示，得益於各方面的努力和良好的市場環境，公司規模已上500億，這一規模足以使其跨入“中型基金公司”行列。有趣的是，現場的南方某中型基金公司人士馬上告訴記者，他們公司最新規模已達800億。

　　不過，基於重視相對排名的傳統，基金行業目前沒有像其他金融機構那樣有放鬆之念。很多基金産品的投資回報雖然相比往年暴增，但普遍覬覦著全年的座次排名。此外，規模方面，雖然各公司有自己不同的定位和目標，但也不能完全“獨善其身”，都會盯著同行的發展態勢來調整自己的腳步。

　　機制改革者開始搶跑

　　雖然今年基金公司的經營發展普遍反映不錯，但那些在股權關係、經營機制上有所突破者似乎更有堅實的動力。上文所提到的某資産規模邁進500億的新銳基金公司，就在去年成功推行了股權激勵，該公司的高管團隊及業務骨幹分別出資拿到了基金公司的部分股權。不僅如此，公司更在前不久推行了事業部建制，業績出色的基金經理與公司形成合作關係，事業部獨立核算，基金經理能獲得更大的激勵空間。該公司董事長也在上週末的基金論壇上表示，公司目前的投資業績和規模齊頭並進，正是經營機制理順後形成的良性結果，這種機制激勵了基金經理重視長期投資業績的穩定，將個人的發展與公司聯繫在一起。

　　“聽説前些天那只新基金幾天就募集了60億的消息了嗎？一家名不見經傳的公司，發力這麼猛，我們認為這與股權激勵帶來的動力有密切關係。”某業內人士點評。

　　的確，根據記者近來的了解，雖然市場形勢一片大好，但在公募人才加速“奔私”的震動之下，許多公司被倒逼實行機制改革，業內一些傳統氣息很濃的老公司也在試點事業部體系建構。在目前的形勢下，那些在經營發展上已有較好表現的“探路者”，或許將成為“後來者”的有力借鑒。