行情決定基金經理的薪情，薪情左右了基金經理的信心。上半年，行情暴漲時，基金經理信心爆棚，平均每個月都有七位基金經理高調宣佈“私奔”。而到了8月份，暴跌的股市行情讓公募基金經理清醒認識到，鼓噪自己私奔的不是自己卓越的能力，而是暴漲行情下掩埋的那顆躁動的心。

　　據好買私募數據中心統計，今年行情暴跌的8月至11月間，僅有兩位基金經理“私奔”。

　　曾經：每月七人“私奔”

　　自去年7月份股市行情飆漲以來，公募基金經理爭相留書出走，高調宣佈“私奔”。

　　統計數據顯示，去年基金經理離職人數達到213人，其中7月至12月有174位。原興業全球(340006,基金吧)副總經理兼投資總監王曉明、原南方基金投資總監邱國鷺，以及原寶盈基金的“公募一姐”王茹遠等大佬級人物，均名列其中。

　　據好買私募數據中心統計，在其數據庫有覆蓋的公募基金經理中，上半年私奔的公募基金經理，每個月平均是七人。

　　之所以有這麼多的公募基金經理另起爐灶、“私奔”下海，公募基金業人士對《金證券》記者表示，行情好的時候，私募基金很容易募集，只要稍有一些知名度的基金經理下海，就能輕鬆發産品圈幾個億左右，而私募一個億産品的薪酬就頂得上在公募奮鬥十年。

　　“所以，你就眼看著去年下半年到今年上半年，公募基金的大佬們紛紛留書出走，跳海私奔。”該人士説。

　　如今：8月後罕見下海

　　股市行情急轉直下，基金經理跳槽下海的數量也是陡然滑落。

　　據好買私募數據中心統計，在其數據庫有覆蓋的公募基金經理中，股市行情急轉直下的7月份，“私奔”的基金經理數量降為三人。《金證券》記者了解到，7月份“私奔”的基金經理中，基本上都是6月份之前已人在曹營心在漢，早以謀劃出走，7月份正式發佈公告而已。

　　市場經過6月份的暴跌，經過7月份的再度暴跌，8月份，公募基金經理開始清醒認識到，並不是自己的能力有多強，而是上半年股市行情實在太好了，好得掩蓋了基金經理真正的實力。

　　據好買私募數據中心統計，今年行情暴跌的8月至11月份，4個月僅有兩位基金經理“私奔”。

　　不但“私奔”的公募基金經理少了，私募的新産品發行也是驟然降溫。據好買私募數據統計，今年8月至11月份，新成立的私募基金數量也從單月千余只驟然降至400余只，已經回到了去年二季度的水準。

　　爆料：私奔日子難過

　　一位此前做過公募的私募人士在接受《金證券》記者採訪時感嘆，“私奔”後才深刻體會到，公募是一個團隊在作戰，而私募是一個人在戰鬥。

　　該私募人士透露，私募為了節省開支，基金經理事必躬親，調研、研究、投資、行銷、風控等，事事都得自己親自過問。

　　“怎一個累字了得。”該人士説，以前自己只管研究和投資，其他都是團隊在背後支援，現在失去了團隊的支援，自己也是獨木難支。

　　對於今年上半年與下半年截然不同的“私奔”潮，好買私募數據中心相關人士表示，下半年“私奔”的基金經理之所以驟然減少，很重要的原因是“高潮可能已經過去了”。

　　稍有資歷的基金經理已經“奔”了，示範效用開始下降。該人士告訴《金證券》記者，“私募裏的競爭也越來越殘酷，好比連通器的兩端，2010年後才顯著發展的私募，當時相比公募明顯水位較低，目前兩者承受的壓力相當。”

　　“如果説公募是‘圈養’，私募則是荒野生存，無疑難度更大。”該人士表示，6月中旬以來A股持續調整，對兩者的影響也是天然之別。私募可能是“尚能飯否”的問題，公募可能是“排排隊，分果果”，年終獎多少的問題。