基金公司事業部制面臨尷尬
- 發佈時間：2015-12-14 00:32:29 來源：中國證券報 責任編輯：劉波
基金經理離職潮下，2014年以來，發展事業部的公募基金隊伍愈發壯大。目前，已確定建立事業部的基金公司包括中郵、中歐、國泰、前海開源、九泰、華商、民生加銀等，其中以中歐基金為典型，目前已建立10個策略組為名義的事業部，中郵則有以明星基金經理任澤松為代表的3個事業部。中證報記者獲悉，今年的股災阻礙了部分基金公司發展事業部制的腳步。
九泰基金雄心勃勃
12月8日，以新三板專戶業務起家的九泰基金簽約了兩大事業部——基金投資部和權益投資部。據悉，九泰基金目前已有6個事業部，2016年九泰基金還將至少引入5位投資明星。
九泰基金總裁助理吳祖堯介紹，九泰正在打造事業部制的平臺公司，將涉及九大投資序列，分別是基金投資、權益投資，固定收益、絕對收益、量化投資、指數投資、國際業務、創新投資和另類投資。此外還有專門孵化新業務的戰略投資部，以及針對新三板的産業投資部。每個投資序列下引入明星投資人才設立事業部。相比于大部分公司事業部制主要針對二級市場領域的現狀，九泰的事業部制涉及的投資品種更全面。
吳祖堯表示，將以“全市場空前的力度”引進明星投資人才，上周簽約的兩位基金經理——李永興和吳挺中——前者曾任職于交銀施羅德基金，2014年業績名列同類基金第三，是金牛基金經理，將專注發展九泰的公募業務；後者曾是私募明星，在今年的股災中，産品凈值逆勢上升30%，將負責專戶權益類投資。
股災掣肘事業部制
記者獲悉，在離職潮下，為了留住人才，除了上述幾家基金公司，目前業內近一半的基金公司正悄悄試點事業部制，例如匯添富、諾安、廣發等。
然而今年以來，行業內目前事業部制面臨兩大尷尬，一是6月份股災令部分公司已成立的事業部制業績受到影響，收入並不突出，導致部分公司的事業部制計劃躑躅不前，相當一部分公司停下腳步觀望。另外，部分公司股東和董事並不支援設立事業部制，離職潮當前，事業部制的推行舉步維艱。
一位業內人士表示，實際上，新基金公司更適合發展事業部。一方面，新基金公司背景更多元，可能有合夥人機制，更易推行事業部制，另外，部分公司給事業部計提的業績報酬採取“新老劃斷”的方式，管理存量規模所能計提的業績報酬較少，事業部還要拿出精力管理存量規模，積極性也相對較小，而新基金公司存量規模小，激勵效果更大。
