11月18日，諾德基金公告稱，公司原總經理潘福祥已正式轉任董事長，總經理一職雖然仍由其代任，但可以預見，不久之後，應會有新人出現。無獨有偶，11月16日，西部利得基金公告，原國泰基金的副總經理賀燕萍確認加盟該公司，擔任總經理一角。

　　儘管與今年上半年相比，今年下半年公募基金高管人事變動有所減少，但其繼續停留在活躍期，甚至比同期基金經理變更人數還多。據同花順iFinD的統計，今年下半年發生人事變動的基金高管已超過40人，涉及30多家基金公司。

　　44人離職涉及34家公司

　　21世紀經濟報道記者據同花順iFinD的資訊統計發現，今年下半年，包括董事長、總經理、督察長、副總經理職位在內，離職或職位變動的基金高管共計有44人。若再加上如諾德基金、摩根士丹利華鑫基金等出現董事、獨立董事人事變動的情況，這一數字將近60人。

　　截至目前，今年下半年發生高管職位變動的基金公司已有34家。

　　具體來看，今年8月份是下半年公募基金高管離職的高峰期，變動次數佔比近半。10月份後，略有重現活躍的勢頭。

　　公開資訊顯示，自10月以來的近一個半月，除了上述提到的潘福祥和賀燕萍外，離職或發生職位變動的公募基金高管還包括九泰基金總經理王學明及督察長王彥斌、平安大華董事長楊秀麗、華商基金副總經理田明聖、萬家基金副總經理李修辭以及交銀施羅德投資總監項廷鋒等。

　　從職位來看，變更董事長的有工銀瑞信、博時、諾德、平安大華、融通、萬家、長信、招商等，變動總經理的有華商、九泰、國開泰富、紅塔、中融、銀河等。督察長也是離職人數較多的職位，包括國聯安的周浩、國泰的林海中、海富通的章明、嘉合的高明、上銀的王宏磊、紅土創新的邵鋼、光大保德信的陶耿等。

　　據悉，除公告披露外，還有一些基金高管的人事變動正在“暗中”進行。

　　在發現高管變動的基金公司中，華商基金頗受市場關注。日前，華商基金副總經理田聖明因個人原因離職就一度引發熱論。

　　其之所以受到關注，一方面是田聖明兼任華商價值共用混合發起式、華商策略混合、華商領先企業(630001，基金吧)混合三隻基金的基金經理，他的離職對華商基金內部投研體系是一個不小的衝擊；另一方面，今年9月底，華商基金原總經理王鋒剛剛離職，而田聖明離職後，昔日的“華商五虎將”只剩下樑永強，其接任王鋒擔綱總經理。

　　經歷了如此劇烈的人事變動後，華商未來能否再現輝煌，被市場畫上了一個大大的問號。

　　出走“三路徑”

　　在去年底A股走出一波牛市行情之後，2015年成為公募基金行業人才流動最為活躍的一年。

　　統計顯示，今年以來，基金高管人事變動已超過200人次，涉及66家基金公司，約佔基金公司總量的三分之二。

　　其中，基金經理的變更更多，已約有近80家基金公司的近300位基金經理離職，而2013年和2014年，這一人數分別為167位和123位。也就是説，今年一年，公募基金經理離職人數將超過前兩年的總和，創出基金業年離職人數的歷史新高。

　　需要説明的是，單論督察長一職，今年以來，行業內就約有20位變更了職位，除了離職外，如邵鋼、陶耿等都是晉陞為原公司總經理等更高職位。

　　從目前來看，公募基金高管今年離職或變更職位無外乎是三條出路：第一條路是繼續留在公募，升職或到更好的公司，如邵鋼、陶耿以及上文提到的西部利得基金現任總經理賀燕萍、華商基金現任總經理梁永強等都屬於這種情況。

　　升職或跳槽到更大的公司自然是喜多過於憂，不過，這條路也偶有不順遂的時候。如今年10月從萬家基金離職的副總經理李修辭，其去年從國金通用副總一職到萬家，如今再度變動，據傳可能會到萬家子公司擔任總經理。

　　第二條路即最熱鬧的“奔私”。其是今年上半年，一批公募基金高管、基金經理到私募行業創業，包括原上投摩根副總經理馮剛、原華安基金副總經理尚志民、原金鷹基金首席投資官楊紹基、原景順長城基金副總經理王鵬輝、原博時基金明星基金經理鄧曉峰、原興業全球明星基金經理陳揚帆等。

　　然而，他們不少人曾經的躊躇滿志卻在今年7、8月份股市劇烈調整期間受到不小打擊，不僅沒有再度續寫自己投資生涯的輝煌，反而業績平平，甚至陷入産品虧損的窘境。而也正因如此，今年8月份以後，奔私的公募基金高管或基金經理大幅銳減。

　　第三條路則是2015年出現的新現象，公募業大佬選擇繼續在公募創業，創立自己的基金公司。

　　證監會最新披露的基金機構行政許可申請受理及審核情況公示顯示，目前在申請成立的新公募基金公司股東名單上出現了幾個知名公募大佬的名字，如匯安基金的前兩大股東何斌和秦軍，兩者分別是今年8月從建信基金離職的副總經理和今年6月底從華安基金離職的副總經理。此外，還有楊愛斌、王俊鋒、李曙軍、陳繼武等也都是早前從公募行業出來的大佬級人物。