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德邦基金一人卸任七職 小公司人才荒加劇

  • 發佈時間:2015-09-21 15:34:03  來源:新民網  作者:佚名  責任編輯:田燕

  9月12日,德邦基金髮布了7則公告,而這7則公告都是關於其基金經理何晶離職。因為何晶離任前同時管理著7隻基金。

  公告稱,何晶因個人原因離職,卸任德邦德信中證中高收益企債指數分級、德邦福鑫混合、德邦貨幣、德邦鑫星穩健混合、德邦鑫星價值混合、德邦新添利混合和德邦新動力混合等7隻基金的基金經理。

  何晶離職後,上述7隻基金均由之前共同管理的基金經理管理。7隻基金的現任基金經理均為今年7月以後開始任職,其中,德邦福鑫的張翔、德邦企債和德邦德利貨幣的陳利分別於7月15日和7月6日上任,而德邦新動力、德邦新添利、德邦鑫星價值、德邦鑫星穩健等4隻基金的基金經理許文波則是在8月12日才挑起大梁。

  值得注意的是,這7則公告中,有6則為解聘基金經理,德邦新動力則是登出基金經理。據業內人士解釋,登出基金經理很少出現。

  目前,德邦基金旗下共有9隻基金,除上述7隻基金外,另外兩隻基金為德邦優化配置和德邦大健康,目前由黎瑩管理。

  公開資料顯示,何晶為哥倫比亞大學碩士,擁有5年以上從業經歷。不過,何晶管理的産品業績並不理想,除去固收類産品,截至9月18日,德邦新動力今年以來業績為2.66%,德邦福鑫、德邦鑫星穩健、德邦企債分級母基金業績則分別為1.33%、0.31%和6.51%,細分下來,德信A德信B收益分別為2.73%和15.27%,而德邦新添利和德邦鑫星價值的收益率分別為-0.61%和-3.92%。

  何晶的離職也凸顯出目前基金公司人才的緊缺,尤其是對小基金公司來説,基金經理成為最緊缺的資源。

  以德邦基金為例,何晶離職後,該公司僅剩4個在職基金經理,在該公司的任職年限均不足1年。即使看他們的基金從業年限,4名基金經理中也僅有許文波達到了3.24年,張翔、黎瑩、陳利均不足0.3年。離任前,何晶是德邦基金公司任職期限最長的基金經理,儘管他擔任基金經理的時間也僅有2.38年。

  何晶的任職情況顯示,他管理的産品類型很多,既有貨幣、債券等固定收益基金,更直接管理多只混合型基金,可謂涉獵甚廣,這樣的“一拖多”在基金行業並不多見。

  滬上一家大型基金公司基金經理表示,小基金公司人才荒非常嚴重,特別是今年上半年的牛市熱潮,一批公募人才離開,基金行業的人才流出遠大於流入。

  數據顯示,目前有42家基金公司旗下基金經理的平均工作年限不足2年,其中15家甚至低於1年。

  此外,很多基金公司旗下基金經理人數很少。圓信永豐是小型基金公司中團隊資歷比較突出的一家,5.29年的平均年限位列所有基金公司前列,但這家公司僅有2名基金經理。事實上,很多基金公司都面臨旗下基金經理人手不足的問題,基金經理低於5名的基金公司多達31家。

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