2014年工銀瑞信金融地産以102.49%的收益率摘得股基業績冠軍，該基金的兩位基金經理鄢耀和王君正由此成為新任基金“一哥”。

　　這兩位“80後”基金經理有著怎樣的成長經歷？和同代基金經理相比有哪些異同點？《證券日報》基金新聞部通過蒐集各方數據和言論，努力呈現他們背後的故事。

　　“80後”基金經理中的新星

　　歷史總是驚人的相似。

　　2013年，中郵基金任澤松榮登基金“一哥”，因其“80後”的身份更為業內關注。2014年2位新任基金“一哥”依舊是“80後”。

　　資料顯示，工銀瑞信金融地産成立於2013年8月26日，鄢耀和王君正均是自該基金成立起就開始管理該基金，並且這只基金也是2人管理的第一隻基金。他們雖然均有超過5年的證券從業經驗，但任職基金經理時間均只有一年多。而中郵戰略新興産業也是任澤松管理的第1隻基金，獲得基金“一哥”稱號時，任澤松的基金經理任職年限也剛滿一年。接連3位“80後”基金經理在首秀中獲得佳績，自然讓業內關注起基金經理中的“80後”群體。

　　在剛剛過去的2014年，排名前十的股票型基金中，“80後”基金經理管理的基金佔據著半壁江山。獲得去年股基業績季軍的工銀瑞信資訊産業的兩位基金經理也是“80後”。業內人士認為，隨著老基金經理“奔私”潮涌，“80後”基金經理正逐漸挑起公募基金行業的大梁。

　　在業內人士的眼中，較“70後”基金經理，“80後”基金經理並不是特別關注煤炭、有色、能源等傳統藍籌股，反而對成長股尤其是TMT行業和一些細分行業的龍頭，有著更為深刻的理解。不過，與多數憑藉成長股一舉成名的“80後”基金經理不同的是，鄢耀和王君正的成功源自去年四季度低估值藍籌股的大爆發。去年前3個季度，工銀瑞信金融地産僅錄得28.55%的收益率，雖然躋身同類基金前1/10陣營，但並未擠進業績十強。但是去年四季度，該基金累計上漲57.52%，位居同期同類基金漲幅第2名。

　　同時“80”後基金經理還有操盤風格兇悍的特點。“‘70後’基金經理即使看好一些行業，也不敢拿上30%至40%的倉位去押寶，更多地體現出均衡配置的思路；但‘80後’基金經理的作風則比較兇悍，他可以把前十大重倉股的一半都配置在某個行業上，且往往還選擇重配的手法。”在這一點上，鄢耀和王君正的操作思路也有類似的特點。數據顯示，去年一季度至三季度，工銀瑞信金融地産基金前十大重倉股合計佔基金資産凈值比例分別為47.12%、58.44%和47.83%，持股集中度較高。

　　不過，鄢耀和王君正去年各季度的業績表現穩定回撤度較小。數據顯示，去年前3個季度，該基金對金融産業的配置比例分別為43.56%、64.50%和56.98%，而對房地産業的配置比例分別為19.44%、11.32%和13.80%。同時去年前3個季度，該基金季內收益率分別依次為5.06%、4.65%和16.92%。

　　此外，工銀瑞信基金提供的數據顯示，該基金凈值的波動也比較平穩。成立以來至去年12月31日的330個交易日中，僅有2日受市場大跌影響，單日回撤超過5%；期間取得正收益的交易日有175個，好于滬深300金融地産指數僅156天正收益的情況；共有193個交易日當日漲幅好于標的指數，其中超過80個交易日不僅超越指數且取得了正向超額收益；在指數下跌的174個交易日中，本基金僅有132個交易日為下跌，穩定性較好。

　　從“菜鳥”到基金“一哥”

　　其實，在一年多以前，誰也沒想到鄢耀和王君正會成就今日的風光。

　　2013年，工銀瑞信金融地産成立時募集的並不順利。彼時正是成長股的天下，金融、地産等藍籌股雖然處於估值的歷史低位，但並不是市場的熱點。該基金原定2013年7月17日至2013年8月7日的募集期，兩次被延長，最後延長至2013年8月21日才結束，募集期整整延長兩周，但是最終，該基金也僅募得2.21億份，剛剛達到成立標準。

　　當時，除了行業環境的影響，鄢耀和王君正之前沒有公募基金管理經驗也被業內人士認為是影響該基金順利募集的原因之一。更有媒體在報道時稱：“擬任基金經理王君正和鄢耀均為地地道道的‘菜鳥’， 兩位基金經理並無任何基金管理經驗，再加上整體不被業界看好的投研能力，這樣的基金遭遇市場的冷眼，恐怕也是情理之中的事了。”

　　如今，2位基金經理則可謂實現了從“菜鳥”到基金“一哥”的鳳凰涅槃，用業績證明了自己的實力。據工銀瑞信基金內部人士介紹，鄢耀從事過多年的金融行業研究工作，王君正則在地産行業很有研究。該基金季報中披露的資訊也顯示，2位基金經理去年在對金融業和地産業方面操作的遊刃有餘。去年一季度，他們針對宏觀基本面、流動性、行業基本面和上市公司經營基本面的變化，逐步增加了地産的配置，降低了新興金融的配置比例，取得了較好的效果，跑贏了業績基準。去年二季度，他們增加了傳統金融地産行業股票的配置，操作上主要是在市場對宏觀經濟和貨幣政策預期變化中在金融地産子板塊中進行波段操作。去年三季度，則通過靈活的在地産、銀行、保險、券商進行切換，同時深度挖掘行業內優質個股，取得了較好的絕對漲幅和相對漲幅。

　　截至去年年底，工銀瑞信金融地産的規模已經增至32.30億元。鄢耀和王君正也都獲得了工銀瑞信基金的重任。除工銀瑞信金融地産基金外，鄢耀自2014年1月20日至今，擔任工銀瑞信添福債券基金和工銀月月薪定期支付債券基金的基金經理；2014年9月19日起至今，擔任工銀瑞信新財富靈活配置混合型基金的基金經理，即當前已經“一管四”。而王君正也成為正在發行的工銀瑞信國企改革主題基金的擬任基金經理。他們能否帶領所管基金在2015年再續輝煌，更加值得期待。