基金經理履歷中的海外經驗越來越被基金公司重視。不少基金公司招聘條件中均打出了：具有海外工作經驗優先考慮的提示。

　　半年股基冠軍基金經理係中郵基金自産

　　但事實上，《證券日報》基金新聞部發現，具有海外投資經驗的基金經理管理基金的業績不見得比國內自我培養的基金經理要好。中郵戰略新興産業基金的基金經理任澤松就一人力壓眾海歸，今年以來排在397隻普通股票型基金的第一名。截至8月24日，今年以來該基金複權單位凈值增長率為45.72%。而任澤松則是中郵創業基金公司自我培養的基金經理。

　　《證券日報》基金新聞部統計顯示，根據今年年中，資産凈值規模排在前100名的主動股票型基金，其基金經理具有海外留學或者從業經歷的只有9人，涉及7隻基金。其中，嘉實優質企業的兩名基金經理胡濤和劉輝均屬於“海歸”。二人分別是澳大利亞阿德萊德大學碩士和美國印第安納大學凱利商學院MBA，同時，劉輝是CFA。不過，截至8月24日，該基金複權單位凈值增長率為-4.06%，排在資産規模前100名主動股票型基金的第93名。而這100名規模較大的主動股票型基金中，位居第一名的是在英國華威大學電腦科學系畢業的王茹遠，她率領寶盈策略增長今年以來截至8月24日複權單位凈值增長率為27.63%。

　　《證券日報》基金新聞部統計顯示，在所有的397隻普通股票型基金中，具有海歸經驗的基金經理只有20人，佔了5%。其中有12位海歸基金經理所管理的13隻基金（其中蔡鋒亮一拖二，同時管理民生加銀內需增長和民生加銀穩健成長）排在同期所有的397隻普通股票型基金的前1/2陣營。但是其中排名最好的還是英國華威大學電腦科學系畢業的王茹遠，排在全部普通股票型基金的第8名；其次則是平安大華行業先鋒基金經理焦巍，截至8月24日，今年以來該基金複權單位凈值增長率是19.73%，排在所有普通股票型基金的第32名。

　　事實上，一位基金公司人士表示，海歸基金經理由於在海外有相應的留學或者管理經驗，投資上會略顯成熟。不過也與他們的投資管理經驗有關。

　　 績優海歸投資經驗來自國內

　　《證券日報》基金新聞部發現，無論是王茹遠還是焦巍，豐富的投資管理經驗主要還是來自於國內的金融機構。

　　資料顯示，王茹遠有將近7年的計機教育背景。2003年3月—2007年11月先後在國內著名的網際網路公司騰訊、TOM線上從事過研發、産品、以及管理工作。對網際網路行業有較為豐富的經驗、親身的體驗、和深厚的理解。2007年11月進入海通證券從事網際網路行業研究工作。2007年12月至2011年7月就職于海通證券股份有限公司，擔任首席分析師。2011年7月加入寶盈基金管理有限公司，擔任核心研究員。從2012年6月起擔任寶盈核心優勢靈活配置混合型證券投資基金基金經理，從2013年8月起擔任寶盈策略增長股票型證券投資基金基金經理。證券投資基金從業人員資格。

　　焦巍曾任中國銀行海南分行科員，湘財證券海口營業部諮詢師，湘財合豐基金管理公司研究部銀行及房地産行業研究員，漢唐證券資金管理中心首席交易員。2009年加入平安大華基金管理公司，歷任平安大華基金管理有限公司宏觀策略分析師，平安大華深證300指數增強型證券投資基金基金經理、平安大華行業先鋒股票型證券投資基金基金經理。

　　基金經理大批離職與新發基金數量得增多，基金行業需要大量的基金經理人才。一家基金公司高層表示，“我們公司基金經理一般是自我培養的居多，但是最近也在招聘有海外經驗和具有其他基金公司相關經驗的人才。”

　　業內人士分析認為，自我培養人才需要大量的人力、物力的投入，也更需要時間，但花費大量時間和精力自我培養的人才也同樣面臨流失的問題。越來越多公司選擇從別家基金公司挖墻腳來應對自身的人才荒。海外市場尤其發達國家的市場比較成熟，基金公司也更願意招聘海歸來進行投資運作。