經驗豐富的投資人出錢，優秀出眾的創業者把錢翻倍，他們往往一拍即合。但很多時候，卻事與願違。投資人的“暫時性失明”，還是創業者不夠靠譜？

　　作為創業弄潮兒的年輕人，手裏有花樣百般的創業項目，心裏藏著顛覆創新的商業邏輯，但這些初創公司往往卻很缺錢。

　　相反，成功企業家和投資人卻擁有大把的錢，他們用敏銳的商業嗅覺積極發掘每一個潛力超群的創業公司，生怕一不留神錯過一個未來的“獨角獸”。

　　所以，經驗豐富的投資人出錢，優秀出眾的創業者把錢翻倍，他們往往一拍即合。但很多時候，卻事與願違。投資人的“暫時性失明”，還是創業者不夠靠譜？

　　薛蠻子：這廝(馬雲)長成這樣，有什麼前途

　　如今呼風喚雨的馬雲，當年找投資的時候也不容易，讓人唏噓不已的是很大一部虧竟吃在長相上，真是哪行都看臉啊。

　　事情是這樣的，當年，日本軟銀總裁孫正義準備投資馬雲時，薛蠻子對於馬雲不屑一顧，“這廝長成這樣兒，有什麼前途？”而孫正義僅用6分鐘就決定投資阿裏2，000萬美元，並相繼進行多次投資，成為了“阿裏”背後的男人。

　　後來薛蠻子非常後悔大呼慚愧。其實，暫時性失明的投資人和企業家不只薛一人，馬化騰、馮侖、熊曉鴿、沈南鵬等大佬都公開表示失投阿裏的遺憾。

　　馬化騰：Snapchat天價融資條款嚇退了打算追投的騰訊

　　Snapchat(閱後即焚)B輪融資時，騰訊以8，000萬美元領投。但其在C輪融資時，拋出天價融資條款，嚇退了此前參與B輪，本來打算在C輪追加投資的中國網際網路巨頭騰訊。

　　騰訊在收到這份條款之後決定放棄參與C投資，因為：首先，騰訊認為創始人給出的40億美元估值沒有支援；其次，騰訊感覺被4，000萬美元二級股票方式的條款冒犯；再次，騰訊在和Lasky(Snapchat董事成員之一)通過電話之後得知了Lasky對於該條款不知情的情況，並表示對於(創始人)的這種行為不贊同。

　　更讓投資人不滿的是，Snapchat創始人團隊已經開始輕視董事會的存在，變得不受控制。

　　俞敏洪：一句話讓我放棄投資余佳文

　　近日，俞敏洪在洪泰創新空間·Azure與洪泰創新空間創始人王勝江及部分創業者進行現場交流，分享創投心得之餘更爆料了一些棄投內幕。起初，新東方投資團對創新週末科技很感興趣，並準備進行投資。然而，創始人余佳文的一句話立刻打消了俞總的投資意願。

　　這句頗有噱頭的話是：要拿出一個億的利潤與團隊進行分配。在俞總看來，這是極為不靠譜、吹牛的話。他還説到，創業者要考慮投資者的心情，給你那麼多錢，賺錢以後自己先分掉，公司怎麼發展。一個連商業模式都沒有的創業公司，第二年拿一億紅利分配，這個從商業看來，馬雲、馬化騰都不敢説。余佳文的這句話，不僅惹得俞總棄投，也把周鴻偉氣的夠嗆。

　　王功權：因陳年剖白過去的小説叫停了投資

　　在中企雜誌對王功權的報道中，他敞開心扉對無法回望的過去悉數到來。談到不願寫不觸及心靈深處的回憶錄，並且認為陳年的自傳體小説《歸去來》文學造詣很多，是他讀過的最好的商人寫作。然而，正是這本讓他感動落淚的書，促使他叫停了鼎暉對凡客的投資計劃。

　　這本書刻畫了一個近乎赤裸的陳年，他的成長故事，他的性情心性。從中王功權似乎看到了自己的影子，而兩人相同的困惑更讓王功權心有慼慼，一個渴望與眾不同、渴望接受挑戰的陳年，能帶領一個企業持續穩健、甚至枯燥零星的前進嗎？思索一番後，王最終還是沒有投陳年。

　　沈南鵬：沒有完全看明白京東的商業模式

　　説起紅杉中國基金創始人沈南鵬，人們會戲稱他為“京東”背後的男人。但在去年的某一論壇上，他自曝一段在中國投資電商的往事，最初最想投資的電商是蘇寧，而京東和阿裏是備選。所以，紅杉自然沒有出現在京東早期的投資人名單中。

　　之後，在京東估值50億美金的時候，紅杉資本選擇加入。今年5月在清華大學舉辦的中美頂尖投資人對話活動中，當沈南鵬被問及到錯投的公司時，他提到一開始沒有投的京東，並解釋説：2008年存在各種因素，包括金融危機等等，我們沒有完全看明白這個商業模式。

　　此外，領英創始人裏德·霍夫曼也曾自曝很遺憾沒有投資小米，當初雷軍找過他，但他沒有決定投資，而細節不方便透露，我們也只能自行腦補了，難道雷布斯問好時説：Are you OK了？

　　投資人喜歡什麼樣的創業者？

　　對於投資人來説，沒有進行投資或許是出於戰略層面、投資回報等方面的考慮，或是偶爾“暫時性失明”。而對於創業者來説，具備什麼樣的素質才會更容易被投，很多投資人也給出了他們心中的答案。

　　近日，矽谷最成功、最受尊重的天使投資人之一的納瓦爾·拉威康特(Naval Ravikant)在接受採訪時説到他期望創業者身上擁有的特質。

　　首先，創業者不僅要有偉大的創意，還要透徹的理解他們的産品和行業，關鍵是要夠聰明。其次，創業者要做好打持久戰的準備，能夠成功的人將是有能力堅持的人。此外，創業者要人品好。最後，創業者除了要招人喜歡，更重要的是能讓投資人變得更優秀、更精明。

　　今年3月，貝塔斯曼中國總部首席執行官龍宇給女性創業者提出3點建議。首先，最理想的是有過創業經驗，或者有在創業企業工作的經歷，而且有過管理和打交道的經驗，最少是10人以上的團隊，溝通時規避大家通常預設的女性形象。其次，展示非常強大的邏輯思考過程。最後，提供整體的想法，不要輸于細節的一個形象。

　　除了投資人和高管提出的具象要求，很多素質應是創業者所共有的。如良好的口才，經緯張穎覺得創業者的交流能力，把自己的邏輯説清楚，跟投資人的溝通越來越重要。又比如誠信、正直、有領袖精神等等。