銀行高管跳槽成風 八成流向互金 薪酬最高翻十倍(2)
- 發佈時間：2015-10-26 09:03:23 來源：深圳新聞網 責任編輯：畢曉娟
八成流向網際網路金融
銀行出現“離職潮”有很多的原因，但接受記者採訪的業內人士普遍指出，銀行業目前的“日子不再好過是最主要的原因”。一家股份制銀行支行行長告訴記者。
“另外一方面，這幾年裏，網際網路金融的興起，也對傳統銀行造成了很大的衝擊。相比傳統金融處處受到牌照監管的制約，網際網路金融正享受著無監管的紅利，也具備更大的市場想像空間，所以吸引越來越多的銀行人士投身其中。”薩摩耶網際網路金融服務有限公司董事長林建明昨日在接受記者採訪時指出。
據其透露，目前離職的銀行人士主要流向是網際網路金融、銀行同業、消費金融和小貸四大領域，其中，約超過八成流向網際網路金融。
如螞蟻金服副總裁，則是原招行零售網路銀行部總經理胡滔。融資易的創始人之一李怡新是原廣東省農業銀行副行長、原廣州銀行副行長……
深圳另一家網際網路創業企業“我來貸”也于一週前獲得華潤銀行總行副行長陳俊仁加盟，引發業界關注。
薪酬最高可翻十倍
“一個信用卡中心的部門經理原本年薪是30萬到50萬元，跳去網際網路金融，年薪能拿到一兩百萬元。”林建明告訴記者。他指出，“支行行長就更高了。一般來説，國有銀行和股份制銀行的支行行長原本年薪就很高，比如一個股份制銀行支行的行長一般年薪都在100～130萬之間，但即使是這樣，他們跳到網際網路金融行業之後，薪酬一般還能翻個幾番，我所知道的，最高能夠拿到千萬級年薪。”
另一位大型銀行人士也向記者透露，其銀行的某部門風控主管原本年薪只有50萬左右，後被一家P2P平臺“挖角”去當首席風險官（CRO）後年薪飆升至200萬。
“除了基礎的高薪外，網際網路金融企業還會給出股權激勵，一般企業的高管都能拿到比例不低的公司股權、期權，而這部分的價值顯然極具想像和誘惑力。”林建明説。
