■相關

　　隨著網際網路金融市場的快速擴張，網際網路金融領域的人才需求日益增加，“人才危機”成為業界關注話題。網際網路金融是非常綜合的課題，包括對網際網路深刻的理解，對金融深刻的理解，對法律相關內容深刻的理解。對此，深圳老牌P2P平臺紅嶺創投嘗試創新開設網際網路金融學院，配合企業轉型的同時，為這一新興行業培育兼具網際網路思維與金融專業的綜合型人才，建成P2P行業的“黃埔軍校”。

　　隨著P2P行業的飛速發展，最初成長起來的P2P平臺大多源自“草根”出身，有著頂級金融從業背景的人才並不多見，人才引進和團隊改造或將成為平臺發展面臨的一大挑戰。“專業的人會被要求來做專業的事情，除去平臺的老闆以外，高層管理人員的專業素養開始引起監管層的注意。”一位業內人士認為，當前業內在這個問題上卻普遍存在著一種矛盾，平臺初創期進來的高層管理人員中，部分人員並不具備專業金融背景，如果監管細則下來，這樣的人員若不符合條件，必然要離開原來的崗位，換上符合要求的專業型人才。其中，IT、風控和運營三方面人才最為稀缺，風控人才一般來自傳統金融業機構。優秀人才的開價普遍不低，在加盟平臺時，不少人以獲得平臺股權、期權作為談判籌碼。

　　深圳是網際網路金融的“領跑地”，本土網貸企業也在人才方面開始前瞻性佈局。目標未來發展成為一家網際網路銀行，深圳老牌P2P平臺紅嶺創投在轉型的過程中開始探索搭建全新的人才架構，並嘗試創新開設網際網路金融學院，在配合企業轉型的同時，為這一新興行業培育兼具網際網路思維與金融專業的綜合型人才。

　　“作為實現我國‘普惠金融’戰略的重要佈局，隨著近幾年網際網路金融的興起，P2P行業煥發出前所未有的光彩。優秀人才的加入與補充，對於支援P2P行業的高速發展顯得尤為重要。”紅嶺創投董事長周世平認為，紅嶺創投網際網路金融學院作為中國第一家以“網際網路金融”命名的學院，不僅是為平臺自身培養更多優秀的人才，更是為中國網際網路金融的未來培養人才。

　　目前，紅嶺創投網際網路金融學院第二期輪訓班已經結業，紅嶺創投金融學院院長孫福好告訴記者，培訓班取得的效果不小，從第一期的89人，64%的合格率到第二期的98人，70%的合格率，優秀學員第二期也從10人增加到16人。

　　“紅嶺創投網際網路金融學院成立的初衷就在於培育兼具網際網路思維與金融專業的綜合型人才。”孫福好表示，對此，每期培訓班都以金融專業知識為基礎，經過近3個月的系統專業培訓，提昇平臺人才的儲備能力與人員整體素質。

　　“網際網路金融是金融的創新。與傳統金融的區別在於，P2P的實質是金融脫媒，而金融脫媒是建立在社會發展上的必然要求，是整個經濟所發展的方向。我們現在所做的工作，是順應整個經濟所發展的潮流。”紅嶺創投總經理張宇説。