一般來説，職工離職往往是因為對薪酬不滿意或者職業選擇發生改變。那麼，董秘離職潮背後是否也有這些方面的原因呢？這些董秘離職後，又會選擇怎樣的職業道路呢？《每日經濟新聞》記者調查後發現，今年離職的上市公司董秘，其去年平均年薪並不低。而他們在離職之後，多數選擇去其他上市公司繼續做董秘，也有一些改做專項投資或者私募。

　　董秘多兼任其他職位

　　一份職業究竟怎樣，往往可以從待遇好壞看出來。那麼，今年出現的董秘離職潮，是否也有待遇方面的問題呢？《每日經濟新聞》記者統計發現，截至8月20日，今年已經有333位上市公司董秘離職，其2014年平均年薪達到40.96萬元，並不算低。其中，年薪在20萬以下的有65人，佔離職董秘數量的19.52%；而包括金貴銀業前董秘何靜波等在內的9人，其2014年年薪低於10萬元。

　　在這333位離職董秘中，2014年年薪最高的是長江證券前董秘徐錦文，其去年年薪高達322.49萬元。不過其僅僅辭掉了公司董秘一職，目前在長江證券擔任執行副總裁。

　　一武漢上市公司不願具名董秘告訴記者，“一般來説，很多董秘在公司還擔任有其他職位，比如副總經理、財務總監等。如果（董秘職位上）繁瑣事情太多，影響到了其他的任職工作，其自然會提出辭去董秘一職而專心在更重要的職位上為公司工作。”

　　部分離職後轉做投資

　　那麼，除了職業做IPO的，董秘辭去工作後會選擇怎樣的工作呢？“董秘這個職業，一般來説只有在擬IPO公司以及上市公司裏面才會有，圈子就這麼大。一般董秘離職後要麼就是跳槽，去另一家上市公司（繼續做董秘），以謀求更好的待遇；要麼就是真辭職，回家休息後選擇新的工作。”

　　比如，目前任職中捷資源董秘的王端，就曾在合金投資擔任董秘；愛施德董秘羅筱溪曾是朗科科技董秘。值得一提的是，由於“新財富金牌董秘”評選的存在，曾榮獲金牌董秘稱號的董秘在離職後也備受矚目。例如國民技術前董秘朱旭，雖然任職期間國民技術業績不佳，但是其卻連續榮膺“新財富金牌董秘”。之後朱旭選擇離開老東家，成為目前廣田股份董秘，而推薦其來廣田股份的，正是廣田股份副總、前董秘王宏坤。

　　除了跳槽繼續做董秘外，離職專門做投資的也不在少數。如天壕節能前董秘張洪濤，因上市公司業務發展及人員安排需要，于8月11日辭去董秘一職。辭職後，張洪濤負責上市公司對外投資工作。而奧飛動漫原董秘鄭克東，于去年11月因個人原因，辭去上市公司董事會秘書、副總經理、資本戰略部總監職務，隨後投身機構。

　　而若論轉型投資界最成功的董秘，神農投資總經理陳宇無疑是個中翹楚。

　　資料顯示，陳宇2001年到2006年在招商地産擔任董秘一職，曾經獲得過三次金牌董秘稱號，當時其在招商地産負責資本運營包括市值管理。2007年，陳宇加入重陽投資，並擔任董事副總經理。如今，陳宇已離開重陽投資，創建神農投資，並於2013年獲得《每日經濟新聞》上市公司口碑榜十佳私募稱號。