德意志銀行預計將出現創紀錄年虧損額，該行員工獎金可能面臨大幅削減。受到大宗商品市場暴跌等影響，歐洲主要金融機構的員工獎金也面臨大幅縮水風險。

　　路透社援引三名熟知內情的消息人士表態，德意志銀行受到減計、訴訟費用、重整成本及艱難的交易情勢影響，預期年度虧損將創紀錄新高，正大幅縮減2015年獎金。消息人士補充稱，這家德國最大銀行業者的員工要到3月才會知悉2015年個人獎金多寡，但員工們已被告知個別部門的獎金總額將至少縮水25%至30%。

　　一名不願具名的德意志銀行經理表示：“對於員工而言，2015年很可能是史上最差的一年。”另一名熟悉情況的消息人士稱，那些薪水高於工會協商集體薪資協議的員工，例如投行業務人員等，將會受到影響。德意志銀行拒絕置評。

　　德意志銀行上周表示，預期將公佈2015年凈損約67億歐元(72.6億美元)。這導致其股價暴跌10%，且讓分析師再次擔心該行可能要籌措更多資本以強化財務體質。

　　在去年7月就任德意志銀行聯席CEO的John Cryan表示，德銀計劃裁員35000人，砍掉部分業務，改進一些規章制度。

　　如同其他一些歐洲銀行一樣，德銀正在削減成本，以面對當前艱難的運營環境。資本需求更加嚴格，電腦系統過時陳舊，市場不穩定，以及美國銀行業的激烈競爭，這些都是德銀目前所面臨的艱難環境。

　　德銀錶示，在第四季度撥備12億歐元用作訴訟費用，加上前一季度的10億歐元，去年的支出總額達到52億歐元，但沒有對此具體説明。

　　消息人士指出，由於獎金減少可能降低德意志銀行對員工的吸引力，該行正考慮給表現優秀的人員多一些獎金，以避免他們跳槽。德意志銀行近期有些資深投行員工離職，包括歐洲企業及投資銀行部門副董事長Marc Pandraud跳槽前往摩根大通。

　　除了德意志銀行，歐洲金融中心倫敦的金融從業人員也可能面臨獎金縮水，與從業人員自己的預期不相符合。人力資源機構Astbury Marsden調查倫敦金融城1000名企業員工，發現三分之二受訪者期待能領到豐厚的紅利獎金。其中，35%倫敦金融從業人員期待，去年的獎金將會增加，董事長、總經理與合夥人最樂觀，預期獎金最高可能達到平均年薪的61%，平均約為10萬英鎊(14.3萬美元)，董事長與首席執行官次之，認為獎金可達年薪的37%。

　　Astbury Marsden董事總經理傑克森認為，這些從業人員的樂觀期待可能遭到嚴峻考驗， 以目前市場狀況看來，這種過度正面的預期可能難以成真。Astbury Marsden指出，企業可能以“股東與政府施壓要求控制紅利”為由，限制發放的紅利金額。(記者 閆磊)