陸續發佈的2014年上市銀行年報顯示，在各商業銀行員工數量較為穩定的前提下，應付職工薪酬下降最為突出的中國農業銀行與浦發銀行，均呈現出連續3年下降的趨勢。2012年到2014年，浦發銀行的應付職工薪酬分別為71.21億、61.21億和55.17億元。其中2014年的應付職工薪酬比2013年同比下降9.9%，2013年則同比下降14%。中國農業銀行從2012年到2014年的3年間，應付職工薪酬從475.15億元降至452.2億元，直至401.63億元。

　　記者採訪發現，無論國有商業銀行、股份制銀行還是地方商業銀行，從去年開始，基層員工的工資收入都出現了不同程度的下滑。

　　降薪原因一：存款脫銀入市，理財賣不動

　　年報顯示，截至2014年末，交通銀行客戶存款餘額約為4.03萬億元，較年初減少3.08%。而其他銀行存款雖然較上一年有所增長，但大部分銀行的增幅較同期有所下滑。比如中國銀行，2014年，該行客戶存款增長7.8%，但2013年這一數據為10.07%；中國工商銀行2014年客戶存款增長6.4%，2013年則為7.2%；中國農業銀行，中國建設銀行等情況類似。

　　武漢市某國有商業銀行網點負責人張山對記者分析，存款減少是現在銀行員工收入減少的重要原因，“我們銀行和其他商業銀行的薪酬考核機制基本一致，績效佔工資總額的60%到80%，而存款任務完成則是績效考核中的大頭，佔到了60%到70%的比例。”

　　湖北一家國有商業銀行的對公客戶經理徐莉解釋，銀行存款現在面臨兩方面的衝擊，一方面是網際網路金融的興盛，另一方面更重要的是股市瘋漲對銀行的存款造成了極大衝擊，不少儲戶都願意把錢取出來投到股市試試手，這也在很大程度上影響到了銀行各類理財産品的銷售，所以做經營的員工收入都有不小的下降。

　　降薪原因二：不良貸款大增卡住銀行績效考核截至2015年4月29日，根據已發佈年報的15家上市銀行中公佈不良貸款餘額的13家的年報統計，這13家銀行的不良貸款餘額已達6641.95億元，去年全年新增不良貸款量為1856.31億元。其中五大國有商業銀行在2014年的不良貸款總量50631.58億元，不良貸款增量達1318億元。

　　數據顯示，浦發銀行2014年末的不良率為1.06%，較2013年末上升0.33個百分點，增幅43.24%，是已披露年報的15家上市銀行中不良率增幅最大的一家銀行。

　　存款與貸款是商業銀行的兩項基本業務，我國商業銀行長期以來都存在依賴存貸利差的弊端，而一旦受到存款減少和不良貸款增加的雙重負面影響，各商業銀行經營壓力和利潤壓力就會加大，員工薪酬降低也成為不可避免的趨勢。