北京時間6月17日晚間消息，微軟週三宣佈，將對公司高級領導團隊(Senior Leadership Team)進行調整，優化工程架構以實現公司核心目標：重塑生産力和業務流程，打造智慧雲平臺，創建更私人化計算。

　　微軟CEO薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)在致員工的電子郵件中稱：“我們將調整我們的工程工作(engineering efforts)和功能，以實現我們的戰略，尤其是三個核心目標。這些調整將確保我們以更快地速度提供更高品質的産品和服務，並讓用戶滿意。”

　　微軟將對高級領導團隊做出如下調整：

　　執行副總裁特裏·邁爾森(Terry Myerson)將領導新成立的部門“Windows及設備事業部”(Windows and Devices Group)，該部門主要致力於提供基於Windows生態系統的更私人化的計算體驗。該部門將整合當前的作業系統事業部(Operating Systems Group)和微軟設備事業部(Microsoft Devices Group)的工程工作。

　　執行副總裁斯科特·格斯裏(Scott Guthrie)將繼續領導雲計算及企業(Cloud and Enterprise，C+E)團隊，該團隊主要致力於打造智慧雲平臺，為在任何設備上運作任何應用提供保障。此外，該團隊還將專注于建立高價值的基礎設施，以及對管理商業流程至關重要的商業服務，尤其是在數據和分析、安全和管理，以及開發工具方面。作為此次調整的一部分，微軟將把Dynamics開發團隊併入C+E團隊，以確保微軟加速ERP和CRM工作，將其納入主流的C+E工程及創新工作中。

　　執行副總裁陸奇(Qi Lu)將繼續領導應用及服務事業部(Applications and Services Group)，該部門主要專注于重振生産力服務(辦公應用)，包括橫跨所有設備的數字工作。

　　經過此次調整，史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop，諾基亞前CEO)、基裏爾·塔特裏諾夫(Kirill Tatarinov)和埃裏克·魯德(Eric Rudder)將在過渡期後離開微軟。與此次調整無關的是，首席戰略官馬克·彭恩(Mark Penn)已決定於今年9月離職尋求其他機會。

　　經過上述調整，微軟高級管理團隊將擁有12名高管，分別為CEO納德拉、執行副總裁兼CMO克裏斯·卡波塞拉(Chris Capossela)、執行副總裁 庫特·德爾貝尼(Kurt DelBene)、執行副總裁斯科特·格斯裏(Scott Guthrie)、執行副總裁兼CFO阿米·胡德(Amy Hood)、執行副總裁凱思琳·霍根(Kathleen Hogan)、執行副總裁佩吉·約翰遜(Peggy Johnson)、執行副總裁陸奇、執行副總裁特裏·邁爾森(Terry Myerson)、執行副總裁沈向洋(Harry Shum)、執行副總裁布拉德·史密斯(Brad Smith)和COO凱文·特納(Kevin Turner)。