因執業藥師缺口過大食藥監總局留出五年過渡期

　　執業藥師成藥店“標配”乃大勢所趨，但因缺口過大，一時難以全面實施。為此，國家食藥監總局發佈通知稱，由於執業藥師數量不足、分佈不均等原因，2015年末零售藥店全部配備執業藥師這一目標目前難以實現，所以留出五年過渡期。

　　分析稱，萬千小藥店雖得以獲得喘息機會，卻出現部分藥店老闆欲辭退執業藥師的負面效果，有業內人士擔心，藥店的專業水準會隨之倒退。

　　記者從國家食藥監總局官網獲悉，其發佈《關於現有從業藥師使用管理問題的通知》，表示此前提出的到2015年末零售藥店全部配備執業藥師，由於執業藥師數量不足、分佈不均等原因，目前難以實現目標，所以留出五年過渡期。

　　執業藥師缺口巨大：

　　需200萬目前不足30萬

　　“線下實體藥店背負幾座大山在身，包括店舖租金和人員薪水上漲、基層醫院和電商爭搶客流等，運營成本越來越高昂，門店生意卻越來越難做。”一位業內人士向本報記者吐苦水稱。而此前國家政策“一刀切”要求零售藥店全部在今年內配備執業藥師，實際上目前根本沒有那麼多已註冊的執業藥師，這意味要“逼死”不少找不到藥師的單體藥店。

　　據悉，目前我國執業藥師市場僧多粥少，全國有47萬家藥店，再加上診所、醫院藥房以及藥企對執業藥師的需求，整個市場需要200萬名執業藥師才能形成平衡，但目前註冊執業藥師不足30萬名。而新版《藥品經營品質管理規範》要求零售藥店配備執業藥師的實施期限則越來越近，按規定，從2016年1月1日起，零售藥店沒有配備執業藥師的，都將被迫關門。由於執業藥師數量不足，分佈不均等實際原因，食藥監總局不得不放寬要求，發佈新通知給予五年過渡期。

　　“很多單體藥店終獲喘息機會，還有可能在幾年時間內邊解決招聘藥師問題邊謀轉型升級，不然明年就要迎來大批關店潮，而且還屬於單一政策下的被迫關店，並非本身經營不善遭市場淘汰，這顯然不太合適。”一位行業觀察人士表示。

　　執業藥師“身價”下降？

　　辭退執業藥師顯短視

　　市民曾阿姨告訴廣州日報記者，“家庭藥箱”常備三五種常規藥，自己去藥店不需要導購，而店員介紹的都是包裝華麗、價格翻番的替代藥品。其表示，願意相信執業藥師的專業性，而普通店員專業化欠缺，表現得較為“功利”。

　　但記者留意到，並非所有藥店均享受這一“緩期”待遇，獲得五年延期的必須是正在經營的藥店，這意味如果未來有藥店新開張，則必須馬上配備執業藥師。

　　而據知情人士透露，新消息剛一傳出，就有藥店老總開始準備辭退部分執業藥師。原來，由於供需缺口巨大，目前市場上執業藥師的薪酬已基本高於6000元，對於部分利潤微薄的門店而言，此類“標配”意味成本走高，且短期未帶來明顯收益，所以不排除有藥店考慮不聘請執業藥師，先熬過五年再説。但從食藥監總局通知來看，此類做法並不符合通知要求。通知明確表示：已配備了執業藥師的經營企業，不得使用從業藥師替換執業藥師。

　　“無論是對抗取消藥品加成的基層醫院分流，還是價格透明送貨到府的網上電商分流，線下藥店未來都必然走上一條專業優質服務道路，所以執業藥師配備，短期來看抬高成本，長遠卻有利藥店發展。”一位業內人士告訴本報記者，藥店辭退執業藥師十分短視，消費者獲得的專業服務也會下降，不利於零售藥店留住穩定的“回頭客”。

　　舊

　　新版《藥品品質管理規範》：

　　零售藥店應按規定在2015年底前配備執業藥師，藥師不在崗不能銷售處方藥。其要求，藥品零售藥店必須至少配備一名執業藥師，藥品批發企業至少配備兩名執業藥師。

　　新

　　《關於現有從業藥師使用管理問題的通知》：

　　2016年1月1日至2020年12月31日期間，經確認在冊的從業藥師可有條件地繼續在崗執業；已配備了執業藥師的經營企業，不得使用從業藥師替換執業藥師；從2021年1月1日起，藥品經營企業必須按照要求配備執業藥師。

　　資本市場：

　　藥店概念股伴電商起舞

　　“今年藥店概念股可謂從醫藥板塊中殺出血路，但其功勞卻不在於藥店主營業務，而主要因其伴隨電商概念起舞。”上述觀察人士介紹，目前不少連鎖大藥房均在力拓網際網路+概念，但大部分都處於剛起步階段，有的網上藥店門可羅雀，成交量極低。

　　“大多數藥店股目前都缺乏穩紮穩打的電商經營業績，且電商投入不見得比線下少。所以投資者不應盲目跟風，還應詳細分析個股業績和佈局，並密切關注行業政策。”其認為。