從2012年2月開始，三明市實施“醫藥、醫療、醫保”三醫聯動，整體推進市縣兩級22家公立醫院綜合改革。主要有以下做法：一是實行藥品零差率銷售改革。二是實施藥品流通領域和公立醫院醫藥費用控費改革。三是推進醫院人事、分配、績效和薪酬制度改革。實行醫院院長年薪制，實行醫生(技師)年薪制。四是改革醫保體制和支付方式。實行“基金統籌”，組建成立醫管中心。
