大慶油田破除世襲遭老職工抵制 改革步履維艱
- 發佈時間：2014-09-11 10:22:21 來源：中國廣播網 責任編輯：張少雷
據中國之聲《新聞縱橫》報道，傾聽特別聲音。
“大專的錄取通知書我已經收到了，但家裏不讓去念，讓我參加油田的招工考試。”
説這話的是今年剛剛考大學的大型油田的小孟。小孟的父母之所以不讓他去上大學，是因為大慶油田的一項特殊政策。大慶油田為照顧企業職工子女，“委培生”的方式組織企業職工子女參加培訓，培訓後的學生基本都會順利成為油田的職工。在他們看來，留到油田工作比去外面讀書前景要好。但這樣的“世襲”政策正在遭到質疑，然而，大慶油田破除“世襲”的政策也遭到了老職工們抵制，在抗議聲中改革步履維艱。
縱橫點評：毫無疑問，大慶油田的招工制度仍舊停留在30年前，這裡有工作條件艱苦，難以築巢引鳳的尷尬；也有對老一代職工犧牲和貢獻補償的需求；更有整體就業情況不佳，體制內職工回流的意願。但“近親繁殖”般的用工制度無疑是推倒車，是企業走向衰敗的危險先兆。作為管理者，不能為了平衡內部矛盾而罔顧企業生命而不顧，踟躕不前，甚至是倒退。
