昨天，中央紀委監察部官網繼續公佈了對6家央企的專項巡視反饋情況，分別為中核集團、中國核建、東方電氣(28.83, -0.19, -0.65%)、中國電科、中國電子、通用技術集團。“巡視清單”暴露出6家央企不同程度存在國有資産流失風險。

　　昨天公佈的6家央企反饋結果顯示，6家企業均不同程度存在國有資産流失風險、領導人員利用職權尋租、“一把手”兼職、私設“小金庫”等問題。其中，中國電子科技集團公司下屬單位存在黨委書記、紀委書記多數兼職的情況。中國電子資訊産業集團有限公司的少數領導人員利用職權內外勾結套取國有資産。

　　此外，在對上述6家企業的巡視中，有多家企業被發現在選人用人方面存在重大漏洞，其中，中核集團幹部選拔任用不規範，管理缺乏總體規劃，選人用人不正之風仍有反映。中國核建選人用人不慎重、程式不規範，幹部調整缺乏系統思考和科學計劃。

　　截至目前，本輪專項巡視26家央企中，已公佈巡視反饋情況共有21家，僅剩5家企業反饋情況未公佈。

　　具體問題

　　◎中核集團“小金庫”問題突出

　　巡視組指出，中核集團違反中央八項規定精神問題依然存在，公款旅遊等問題屢禁不止。違反財經紀律問題多發，“小金庫”問題突出，違規發放薪酬福利現象依然存在，專項經費管理漏洞較多。一些工程建設招投標缺乏監管，物資採購管理不到位，一些項目違規操作，存在較大廉潔風險。

　　◎中國核建公款旅遊禁而不絕

　　巡視組指出，中國核建違反中央八項規定精神問題仍有發生，超標準發放薪酬福利問題比較突出，“三公”經費支出偏大，公款旅遊禁而不絕。對海外公司和工程項目缺乏監管，違反財經紀律問題多發，一些領導幹部親屬或特定關係人圍繞工程項目牟利。

　　◎東方電氣領導存在受賄行為

　　巡視組指出，東方電氣在發揮企業黨的領導核心作用方面，主體責任和監督責任落實不力。頂風違反中央八項規定精神問題多有發生。同時，選人用人不嚴格，程式不健全不規範。在企業領導人員廉潔自律方面，有的企業領導人員利用物資採購職權，收受供貨商賄賂。部分企業領導人員親屬違規辦企業，搞關聯交易、利益輸送。

　　◎中國電科有行賄受賄“潛規則”

　　下屬單位黨組織作用發揮不到位，黨委書記、紀委書記多數兼職，有的研究所對問題線索壓案不查、弄虛作假。集團總部管控能力弱，對下屬單位監督管理缺乏有效措施，擅自違規決策造成鉅額資金損失、利用資本運作套取國有股份、通過關聯交易進行利益輸送等瀆職貪腐問題屢有發生，有的研究所承攬和實施科研項目有行賄受賄“潛規則”。

　　◎中國電子內外勾結套取資産

　　巡視組反饋稱，中國電子集團對自身要求不嚴，對苗頭性問題沒有抓早抓小，查辦案件不力，對一些反映強烈的下屬單位領導人員問題未能及時查處。執行中央八項規定精神不嚴格，“四風”問題仍比較突出，公款打高爾夫球、公款宴請等頂風違紀行為時有發生。在國有資産管理方面粗放，資産處置、資本運作、資金管理以及工程項目等方面存在漏洞，少數領導人員利用職權內外勾結套取國有資産。

　　◎通用技術“內部招聘”問題突出

　　反饋指出，通用技術集團紀檢監察力量薄弱。財務管理混亂，違規違紀問題頻發，個別下屬企業賬務弄虛作假，私設“小金庫”數額巨大。頂風違反中央八項規定精神問題時有發生，公款旅遊、吃喝問題突出，違規公款購買禮品卡、發放員工福利、配備公車等問題依然存在。選人用人存在不正之風，幹部選拔任用程式執行不嚴，有的“帶病提拔”。個別下屬企業“內部招聘”問題突出。