一條條祈福的紅圍巾，一桌桌豐盛的年夜飯，把新春聯歡會現場裝扮得喜氣洋洋。2月5日下午，在傳統佳節猴年春節到來之際，中國飲料龍頭企業娃哈哈在下沙生産基地舉行簡樸而又熱鬧的年夜飯。800余名留杭過年的外來青工美滋滋的聚在一起，一邊欣賞娃哈哈藝術團的精彩表演，一邊享受公司精心準備的團圓飯。

　　與往年一樣，娃哈哈集團董事長宗慶後親臨現場，全體員工齊刷刷起立報以熱烈的掌聲。這位慈祥的大家長，向員工敬酒、發紅包，感謝他們一年的辛勤付出。

　　活動現場設置了豐富的抽獎環節，紅旗出版社新書《宗慶後萬有引力原理》，作為開年特別獎。抽獎結果公佈後，宗慶後為30名幸運員工送上了親筆簽名的新書，併合影留念，場面十分溫馨感人。

　　請外來青工吃年夜飯，這是娃哈哈的傳統。28年來，這一桌桌年夜飯見證了娃哈哈從昔日不為人知的校辦小廠，成長為如今家喻戶曉、在國際上也有相當知名度的中國民族品牌的歷程。由中國品牌建設促進會、中央電視臺、中國國際貿易促進委員會等單位聯合發佈的“2015年品牌價值評價資訊榜單”中，娃哈哈以516.96億元的品牌價值，位列“酒水飲料”類別第一名，領先第二名近350億元！

　　隨著社會的發展，時代的進步，社會對企業公民責任的呼聲越來越高，消費者對企業責任和企業公眾形象越來越重視，企業對社會責任的履行狀況也日益成為評價一個品牌好壞的重要尺度。正是20多年的堅持和擔當，鑄就了“娃哈哈”這一閃光的品牌。

　　企業應當如何履行社會責任？宗慶後認為，“評價一個企業是否履行了社會責任，最重要的幾個標準應該是：企業是否依法納稅了、是不是為社會創造了有價值的産品、是否最大限度地滿足了員工身心發展的需求？第一條是對國家和社會負責，第二條是對廣大消費者負責，第三條是對自己的員工負責。

　　娃哈哈是這麼説的，也是這麼做的。

　　納稅大戶：一天上繳稅金超過1500萬元

　　2016年1月21日，在“擔當的力量——第十屆人民企業社會責任獎”頒獎盛典上，宗慶後榮獲“十週年特別致敬人物獎”，這是對他在長達10年的一個時間跨度中獲得肯定，無疑是對他作為一個企業家在履行社會責任方面“一以貫之”的一種認可。

　　誠信經營、依法納稅是企業應盡的義務。在杭州市蕭山區公佈的2015年度繳納稅收500萬元以上獨立企業榮譽榜。榜單中，有14家娃哈哈子公司榜上有名，其中稅收超過一億元的22家企業中，娃哈哈就佔了4家。娃哈哈14家上榜企業，合計為蕭山區政府納稅12億5982萬元。

　　這些企業只是娃哈哈遍佈全國各地、龐大飲料王國的一部分。據介紹，在過去的一年，娃哈哈克服經濟下行壓力以及網路謠言帶來的不利因素，依然取得了較好的業績，各項經濟指標連續18年領跑飲料行業，2015年上繳稅金56億元。

　　以2015年稅金計算，娃哈哈平均每天向國家上繳稅金超過1500萬元，每位員工平均向國家上繳稅收20萬元。

　　卓越品質：不斷滿足消費者對産品的健康需求

　　2015年12月28日，“品質之光”年度品質盛典在人民大會堂裏舉行。娃哈哈作為唯一的飲料生産企業，憑藉優異的産品品質和高度的社會責任感，榮獲“品質之光——年度魅力品牌”稱號。

　　娃哈哈等年度魅力品牌，不僅是國産品牌的驕傲，更是中國製造的代表。正是依靠卓越的産品品質，營養健康的理念，使娃哈哈的品牌價值一年比一年高，一年比一年響亮。

　　從兒童營養液到八寶粥、AD鈣奶再到營養快線，娃哈哈一直將“生産具有真正使用價值的産品”作為産品的核心價值觀，堅持走“品質高檔化、價格大眾化”的品牌路線，通過持續的産品創新，贏得了市場與消費者的信賴。最近推出的創新産品——愛迪生奶酪酸奶、“百維特”高蛋白奶昔産品，以滿足不同消費者對健康需求。

　　最近上市的愛迪生奶酪酸奶，是由娃哈哈首創的全新高端營養酸奶。據介紹，愛迪生奶酪酸奶以進口奶源為主要原料，採用進口法國乳酸菌對牛奶進行長達10小時的發酵，並特別添加歐洲甄選奶酪。奶酪是牛奶的精華，是孩子成長中非常重要的營養補充，也有利於老年人的健康。同時，愛迪生奶酪酸奶不添加防腐劑，不添加色素，不添加人工甜味劑，是一款可常溫飲用的酸奶産品，呵護孩子的腸胃，助力孩子的成長，有助於老年人的健康。

　　與“奶中皇族”愛迪生奶酪酸奶不同的是，“百維特”高蛋白奶昔創新的採用酪蛋白、乳清蛋白和大豆蛋白三種蛋白質科學配比，使其人體8種氨基酸配比更合理，營養更全面。百維特高蛋白奶昔一份含有300mg鈣，所有鈣都來自於

　　天然乳鈣，不外加人工鈣源，有助於骨骼健康。一份含有12克蛋白質，是普通牛奶的1.5倍，能隨時、有效幫助消費者補充蛋白質，滿足每天的健康需求。

　　宗慶後説，“我們國家正在實施的工業製造2025，就是實業強國，所以我們實體經濟的企業家們要堅定信念，實現中國製造向中國創造轉變、中國速度向中國品質轉變、中國産品向中國品牌轉變，實現我們的強國夢。我們娃哈哈也在繼續努力，我們現在開發智慧化生産線，把自動化轉為智慧化，同時把食品安全轉向食品健康，為老百姓造福。同時我們也會繼續努力，使中國的娃哈哈成為世界的娃哈哈，這就是娃哈哈的追求！”

　　關愛員工：愛心捐款100萬救助小培琳

　　二月的杭城特別寒冷，然而一條“小培琳回家了”的消息在娃哈哈內部員工朋友圈中刷屏，讓大家感受到陣陣暖流和滿滿的正能量。

　　小培琳的父母荀麗芳和王國強，是娃哈哈山西公司的雙職工。幾個月前，他們怎麼也沒有想到，“朗格罕斯組織細胞增生症”這一罕見的兒童血液病會發生在自己的孩子小培琳身上。

　　“不及時治療就會演變成惡性腫瘤，存活率只有萬分之一。”

　　醫生的話猶如晴天霹靂，為了籌集醫藥費，荀麗芳一家把剛買的新房賣了；為了照顧在北京治療的小培琳，媽媽辭去了工作；由於治療的藥只能在香港買到，爸爸不得已只能經常請假跑去香港……荀麗芳一家花光了所有積蓄，不堪重負。

　　小培琳的病情牽動了娃哈哈人的心。大家長宗慶後得知後第一時間簽批了第一筆善款10萬元。隨後短短幾天時間，愛心在全國各地的娃哈哈人中間傳遞，大家紛紛為小培琳慷慨解囊，捐款達到100萬元！

　　有了這筆救命錢後，小培琳經過幾期的治療，已不再發燒，身體有所恢復，但需定期去醫院治療。雖然還沒有痊癒，但可以從醫院回到家中安心養病，可以像其他孩子一樣在家過年了。

　　荀麗芳動情地説：“感謝宗總，感謝娃哈哈，有娃哈哈家人這個堅強的後盾，我一定積極為孩子治療，讓孩子早日康復，我也早日回到崗位，回到娃哈哈這個大家庭，為娃哈哈發展盡微薄之力。”

　　互相關心，互相扶持，在娃哈哈早已蔚然成風。娃哈哈奉行的是 “家”文化，把每個員工都當作自己的家庭成員一樣看待，使員工的生活、工作等各個方面都得到了關心。

　　創業以來，娃哈哈始終堅持“發展依靠員工，發展為了員工，發展成果員工共用”，不斷提高員工收入，讓包括外來青工在內的全體員工持股，為員工解決住房一千多套，幫助員工解決子女入學……企業發展使員工生活品質得到大幅提升，讓他們有了更多的獲得感。

　　奉獻愛心：連續16年為春風行動捐款6460萬元

　　2000年，為破解困難群眾生活就業難等問題，杭州在全國率先發起了以“社會各界送溫暖，困難群眾沐春風”為主題的“春風行動”。如今，杭州“春風行動”已經成為社會廣泛參與的愛心工程。

　　今年是杭州實行“春風行動”的第16個年頭，娃哈哈的捐助也持續了16年。

　　“娃哈哈是土生土長的杭州企業，20多年的發展，離不開杭州市委、市政府的關心和支援，也離不開家鄉父老的厚愛。”宗慶後接受記者採訪時表示，“作為率先發展起來的企業，富裕以後首先要反哺社會。再窮不能窮孩子，再苦不能苦教育，寧願企業省吃儉用也要獻上這份愛心。”

　　從一開始的50萬元到後來的100萬元、300萬元、500萬元，特別是從2009年第9次“春風行動”開始，連續4年捐款500萬元。2013年第13次“春風行動”起，又連續4年捐款1000萬元。娃哈哈作為捐款第一大戶，累計向“春風行動”捐款6460萬元。

　　據杭州“春風行動”辦公室介紹，2015年“娃哈哈 春風助學”幫助4056名困難大學生圓了“大學夢”。自2011年娃哈哈將“春風行動”捐款用於專項助學以來，累計受助學生12898人。

　　不僅杭州的寒門學子感到娃哈哈的溫暖，遠在千里之外的四川雅安人民，也感受到了娃哈哈的愛心。

　　四川省雅安市蘆山縣發生芮氏7.0級地震後，娃哈哈響應中國扶貧基金會號召，捐贈1000萬元用於災後重建項目。每年八九月雨季，河水暴漲，河上的老石板橋就不見蹤影，當地小孩只能呆在家裏，無法上學。一到寒冬，老石板橋上全是霜凍，橋面濕滑，鞋子常常濕透，大人過橋都提心吊膽，孩子們更是心驚膽戰。

　　2015年，在娃哈哈和中國扶貧基金會努力下，災後重建項目——娃哈哈溪橋工程，陸續竣工了。該項目共涉及10個縣， 100座橋，三萬多人從中受益。愛心橋極大造福了村民，促進當地生産生活發展，成為鄉親們走向美好生活的幸福橋。

　　創業以來，娃哈哈一直秉承“産業報國、澤被社會”的經營理念，在自身獲得快速發展的同時，積極回饋社會，履行社會責任,通過在西部和老少邊窮地區投資建廠支援西部大開發和貧困地區發展，極大促進當地經濟發展的同時，積極投身慈善事業，累計為慈善事業捐贈超過5億元，其中資助教育2.9億元。