剛剛進入網際網路金融領域不久的熊貓煙花，已然很有網際網路公司的“感覺”了。

　　日前，熊貓煙花旗下的P2P網站銀湖網，在首頁上打出大幅廣告，稱開出1000萬元年薪招聘銀湖網CEO，在廣告中，熊貓煙花實際控制人趙偉平親自登場，擔任此次招聘的形象代言人。

　　從今年7月銀湖網上線以來，各種高調行為接連不斷。此次開出1000萬元的籌碼招聘CEO，更是再上臺階。不過，《證券日報》記者登陸招聘CEO的詳情頁面中發現，對於CEO一職的年薪並沒有詳細説明，任職資格也沒有什麼與眾不同，包括“電腦、電子商務、金融等相關專業本科及以上學歷；能獨立進行經營性網站的整體開發、運營及市場推廣”等。

　　公開資訊顯示，銀湖網是熊貓煙花今年7 月1日 推出的P2P網貸平臺，註冊資金為1億元，位居所有進軍P2P平臺的上市公司之首。趙偉平就曾表示，“網際網路金融是我未來最看好的行業，沒有之一”。

　　來自銀湖網提供的數據顯示，截至目前，銀湖網成交額已經突破3億元，註冊用戶數量突破7萬。

　　銀湖網否認是炒作

　　據銀湖網相關負責人此前透露，銀湖網目前還是虧損狀態，那麼，為何在虧損狀態下還要斥鉅資引入CEO呢？更令人不解的是，數據顯示，銀湖網母公司熊貓煙花全部董監高去年年薪總和僅為130.8萬元，不到未來銀湖網CEO年薪的1/7。由此，有業界人士認為，熊貓煙花此舉有炒作之嫌。

　　對此，趙偉平接受採訪時解釋稱：“之前熊貓煙花屬於煙花行業，現在銀湖網進入的是網際網路金融行業，雖然銀湖網是子公司，但是不同的行業有不同的薪酬水準。如果我們拿煙花行業的薪酬當參照，來吸引網際網路金融行業的人才，顯然也不現實。”

　　那麼，目前高端獵頭很多，且網際網路金融的圈子也不大，熊貓煙花為何不私下招聘呢？

　　“一方面，目前網際網路金融人才急缺，真正的精英很難找到，之前我們招聘一個産品總監，整整半年都沒有找到合適的人。另一方面，人才泡沫又很大，很多背景一般的候選人都開出了令人瞠目的薪資要求。其實我們在正式公告千萬元年薪招聘CEO之前，已經私下招聘了很久，也面試了很多人，卻一直沒有合適人選。索性我們開出能夠承受的最高薪酬，希望能吸引真正的精英主動聯繫我們”。趙偉平表示。

　　千萬元薪酬還需面議

　　既然熊貓煙花很有誠意，那麼為何在招聘的詳情頁面中，不對薪酬結構進行仔細説明呢？

　　“具體薪資構成在沒有確定具體人選之前是無法確定的，我們會根據候選人的情況來確定”，趙偉平解釋稱，“因為涉及到公司的一些薪酬制度，具體的股權激勵方案，我們還沒有確定，所以不能透露。另外，也要看具體的激勵方式，如果是期權的方式，需要員工以一定的價格購買；如果是以授予限制性股票的方式，就不需要購買，當然授予的股票也需要滿足一定的工作年限及業績目標之後，才可以完全流通。”

　　據記者從接近公司的人士處獲悉，由於薪酬結構不完全是現金，涉及股權成分，因此還需要通過相關監管部門的審核，很難馬上確定一下。

　　“儘管銀湖網為CEO開出了千萬元的年薪，但由於涉及股權，涉及業績對賭，因此也未見得就能夠拿到”，有不願具名的業內人士對《證券日報》表示。有消息稱，銀湖網2014年制定的業績目標是成交額突破100億元。

　　據悉，為了迎接新CEO的上任，熊貓煙花和銀湖網已經開始進行人事調整，“明年我們在金融領域的佈局會有一些調整，銀湖網和融信通都將劃歸熊貓資本旗下，銀湖網現任CEO潘俊蓮將出任熊貓資本總裁，其他員工也都會有更合適的崗位安排”，趙偉平透露。

　　公開資訊顯示，融信通商務顧問有限公司於今年6月份成立，是熊貓煙花全資子公司，在趙偉平對於網際網路金融O2O的佈局中，起到的是線下門店的角色。“目前，融信通線下門店按計劃已經發展了10家，且每天能提供給線上的標的在30個以上，預計明年線下門店能發展到60家以上”。

　　在收購影視公司失敗之後，熊貓煙花已將轉型的希望全部押在P2P網貸平臺上。 “熊貓煙花也會利用現有的煙花渠道幫助銀湖網進行市場推廣，從今年開始，所有熊貓煙花的煙花産品包裝上都會印製銀湖網廣告，同時，熊貓煙花全國數千家經銷商也將在營業場所放置銀湖網的宣傳資料，以後過年大家購買及燃放煙花時都會看到銀湖網的LOGO。” 趙偉平表示。