□ 陳 波 雷 寒

　　公司有專門的籃球場、圖書館、停車場，員工擁有自己的衝涼房、洗衣臺，廠區內隨時隨地有免費的移動WiFi，公司每年都會組織員工赴國內外旅遊……這就是東莞市百味佳食品有限公司（以下簡稱百味佳）員工生活的真實寫照。20年來，員工的隊伍由當初的幾十人，增加到了500余人，員工只見進廠，鮮見離職的，員工流失率遠遠低於國內同行業平均值。

　　企業人性化關懷讓員工真切地感受到了家的氛圍。

　　硬體配備 遠超知名外企

　　去年5月，百味佳新廠區正式落成並投入使用。該新廠區位於毗鄰東莞市區的寮步鎮華南工業園內，新廠區佔地近10萬平方米，這裡不但環境優美而且全部採用現代化生産線，整個新廠區氣派、整潔。

　　並且值得一提的是，新廠區中員工的所有生活配套設施也全面同步升級。員工宿舍硬體設施配套的齊全與否直接關乎員工的生活品質。走進百味佳公司的員工宿舍，這裡完全是按照當下大學生宿舍4人標準間配備的，衝涼房、洗衣臺、衛生間、空調、風扇燈、床舖和書桌等，一應俱全，十分完備。

　　“我們完全按照大學生的宿舍標準來配套的，這樣能夠使得剛出校門的年輕員工依然能夠繼續大學時代的溫馨美好。員工只有休息好了，工作起來精力才會更充沛。”百味佳公司董事長鐘沛江説。

　　員工宿舍樓的一樓是標準化食堂，這裡有員工的定額餐，也有自選餐，葷素搭配，完全可以滿足來自不同地域員工的用餐需求。同時，公司還有一片佔地幾十畝的荔枝林，園林化的廠區能很好地滿足員工休閒散步需求。行政辦公樓一樓還專門為員工修建了一個大型停車場。該公司還配有標準化的籃球場、藏書5000余冊的圖書館等。如此配套的硬體設施遠超不少知名外企。

　　優厚福利 營造溫馨“大家庭”

　　據了解，百味佳公司的企業文化活動也十分豐富，該公司每年都會定期組織員工赴國內外觀光旅遊。去年，為表彰公司員工的辛勤付出，百味佳在10月份分兩批組織公司市場精英和管理層去泰國享受風情之旅，遊歷大皇宮、玉佛寺等著名景點，感受泰國的佛教文化，品嘗特色美食，為下半年衝擊更好的銷售業績做準備。其中，很多員工將自己在旅遊中拍攝的得意作品參與公司組織的首屆職工旅遊攝影比賽，並獲得了大獎。2014年11月4日，百味佳又組織員工去“廣州一日遊”，員工們一起遊覽了廣州天河城、廣州塔“小蠻腰”、海心沙等商貿中心和景點，品嘗美食，坐船夜遊珠江，放鬆身心。

　　除了每年定期組織員工外出旅遊外，百味佳還會為每月過生日的員工集中舉辦集體生日，“婦女節”為女員工們送上節日祝福。同時，公司還定期舉辦籃球比賽、燒烤等員工喜聞樂見的文體活動，不斷豐富廣大員工的業餘文化生活。

　　以情留人 員工鮮見流失

　　每年春節一過，東莞大大小小的企業，都忙乎著四處招工。百味佳公司卻並不為缺工而發愁。優厚的福利待遇讓老員工紮根企業不捨得離棄，新來的員工更不願意跳槽。近年來，百味佳的員工流失率始終低於國內同行業平均值。

　　據有關負責人介紹，百味佳實行“多勞多得制”，員工可通過競爭上崗實現晉陞；同時注重員工在職培訓，建立人才培養機制，幫助員工做好職業生涯規劃；垂直化的管理讓每位員工都可以通過OA等途徑與總經理直接對話，員工也可以在BBS上面發表個人見解。更值得一提的是，除了國家規定的“五險一金”外，百味佳還將國家規定的春節帶薪假期由7天增加到12天。對於春節不返回家鄉的員工，百味佳還會特意安排豐富的活動，讓員工留在東莞也能夠感受到節日的快樂。

　　據董事長鐘沛江介紹，百味佳的老員工是百味佳最寶貴的財富之一，在去年的全國經銷商大會答謝晚宴上，該公司對陪伴百味佳走過20個年頭的老員工進行了感恩和表彰。為感謝這些能長久與百味佳同發展，共進步的老員工，百味佳每年都會為工作滿5年、10年、15年的員工頒發紀念品。