□ 本報記者 傅小冰

　　近期，雲南省質監局召開系統檢驗檢測技術機構改革發展專題會，各直屬事業單位黨政主要領導、各州（市）綜合檢測中心主任、機關有關處室負責人，圍繞質監技術機構改革發展問題，暢所欲言，建言獻策。

　　雲南省質監局黨組書記、局長楊榆堅説，質監工作面臨著新形勢、新任務、新要求、新體制，要按照中央、省委、省政府和質檢總局的要求，銳意進取，迎難而上，勇於擔當，切實把上級決策部署落實到行動上，落實到質監工作中，以此推動質監工作再上臺階。一是要認清形勢，統一思想，進一步堅定技術機構改革發展的信心和決心。要牢固樹立競爭意識、機遇意識、責任意識，以壯士斷腕的精神和氣魄，牢牢抓住發展機遇，主動承擔歷史責任，採取切實可行的方案推動改革；二是要明確目標，突出重點，準確把握技術機構改革發展的正確方向。要全面提升檢測水準，在檢得了、檢得全、檢得準上下功夫，求突破。要加大人才培養力度，以人才輩出為目標，以國家質檢中心為平臺，以重大項目為支撐，全面加強人才培養。要爭取多出科研成果，提升科技創新能力，準確把握科研工作重點，全面加快科研成果轉化。要加快改革創新步伐，突出體制創新、機制創新和管理創新；三是要理順關係，強化管理，著力打牢技術機構改革發展的堅實基礎。要加強對技術機構的領導，積極謀劃發展思路，加強領導班子建設，強化績效考核，加大支援力度。要建立完善工作協作新秩序，做到思想同心、目標同向、追求同道、力量聯合、資源整合、工作融合、監管共治、責任共擔、成果共用；四是要加強黨風廉政建設，認真貫徹落實省委黨風廉政建設主體責任規定，堅持集體領導與個人分工負責相結合，與業務工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核，層層抓落實。要加強自身建設，在加強隊伍建設上下功夫，加大教育培訓力度，豐富培訓內容，優化培訓方式，完善培訓制度，著力提高幹部隊伍素質；在加強組織建設上下功夫，嚴格落實黨建責任制，堅持黨建與業務一起謀劃、一起部署、一起考核；在加強質監文化建設上下功夫，繼續開展崗位大練兵、技能大比武活動，開展豐富多彩的文化體育活動，積極展現質監人奮發有為、創先爭優、朝氣蓬勃、昂揚向上的良好精神風貌。

　　楊榆堅要求，事業發展核心在人，關鍵是領導幹部，技術機構主要負責人肩負著深化改革、推動發展、維護穩定的重任。一是素質要優。領導幹部做事成事的根本在於自身修養，要做到誠、敬、勤、靜、恒；二是能力要強。領導幹部能力建設事關技術機構改革發展的興衰成敗，要在學習、創新、決策、執行、協調等方面全方位加強能力建設；三是作風要實。政績源於實踐，要把嘴上説、紙上寫、會上定的都變為具體行動，工作才算做到位、做到家；四是形象要好。形像是涵養的外在表現，領導幹部要做職工的主心骨、事業的頂梁柱、發展的帶頭人；五是威信要高。