深度觀察

　　□ 張 鵬 李惠義 易 靜本報記者 蔣維勝

　　在重慶巴南經濟園區和區質監局的推動鼓勵下，巴南經濟園區各企業形成了文化建設相互學習、優勢互補的良好氛圍，企業員工面貌逐漸有了良好改觀，其成效逐漸體現在了生産效益上。

　　10多年前，在某電器公司任職的張志勇等人懷著“眾智淩飛，恒毅致遠”的信念辭職創業；10多年後，他們所創辦的重慶眾恒電器有限公司（簡稱“重慶眾恒”）崛起成為西南業界一線品牌，在巴渝大地上綻放出精銳的工業電器之花。“企業文化是打不垮的競爭力。”重慶眾恒董事長王祥倫告訴記者，他們堅持企業文化是“自造”而非“他造”。能取得今天的成績，正是因為能夠持之以恒地建設企業文化。

　　據重慶眾恒總經理張志勇介紹，該企業專業從事220V至35kV高低壓開關設備的研發、製造和銷售，以思路新穎、管理精細、産品獨特，並逐漸依靠文化享譽行業。2011年，該企業看中了重慶巴南區經濟園區濃厚的文化建設氛圍和巴南區政府的超前服務意識，進入界石數位産業園，開啟了企業發展的新跨越。

　　該企業通過宣傳培訓，完善管理制度，採取激勵措施等方式樹立起“産品要比展品好、售後要比售前好、做的要比説的好”的“三好”意識。通過文化建設、意識培養、精細管理將企業打造成紀律嚴明的“軍營”。正因如此，該企業以品質高、服務好贏得用戶的好評，成為施耐德、ABB、西門子等世界著名電器製造商在中國地區的合作夥伴。

　　重慶眾恒高度重視員工的培養和發展，甚至願意為此犧牲企業利益。據了解，該企業積極培訓員工，鼓勵員工不斷創新，不怕犯錯。為此，該公司制定了員工工作中報廢鋼板在10塊以內（折算人民幣約5萬元）絕不處罰的規定；鼓勵員工創新設計生産、工作器具，一旦設計被正式應用，器具上會署上設計員工的姓名；讓普通員工也可以參加入股，並給予其“只賺不虧”的保障性承諾；企業高管積極與員工交流溝通，聽取並採納意見，同時也向員工傳授經驗，指引方向。

　　在多種措施的激勵下，該企業奉行精品戰略，以“人性愚巧·秀外慧中”的技術理念銳意創新，創造出了更安全、更人性、更時尚的精品，並擁有20余項國家專利。

　　“企業要長盛不衰，就需要厚重的文化底蘊支撐。”巴南區質監局局長劉小渝在服務企業的過程中，深刻感悟到文化建設對園區發展的重要性，主動當起了“搭橋人”。

　　10月28日，劉小渝與巴南經濟園區公司董事長胡驥聯合在園區動員數十家企業，組織各企業互相學習優秀的企業文化建設的做法，與企業負責人耐心交流，提出建設性意見建議，推動各企業積極建設自身文化，從而促進園區經濟的健康發展。

　　截至目前，巴南經濟園區入駐投産企業已達250余家。今年前三季度，園區累計完成規上工業總産值376.22億元，同比增長22.7%，佔全區工業總産值的90.2%。其中界石、天明組團新增産值58.09億元，同比增長62.5%，預計全年可實現工業總産值560億元。作為重慶巴南區工業經濟發展的主戰場，園區正圍繞“江南新城核心區、戰略性新興産業主戰場、對外開放展示區”的戰略定位，逐步實現從單純工業園區向産城一體化新區轉變、從管理型向服務型轉變，實現園區可持續發展。自2004年以來，園區已連續9年榮獲全市“十強工業園區”稱號。

　　“品質是競爭力，文化是生命力。”巴南區委常委楊紅軍告訴記者，有重慶眾恒電器這樣的文化標桿企業的潛移默化，園區越來越多的企業更注重品質文化、管理文化、産品文化、安全文化、行為文化、制度文化等等，巴南經濟園區打造品質園區、文化園區、品牌園區，加快邁向千億級園區，就指日可待了。