招行混改起步：60億元員工持股計劃刺激股價漲停
- 發佈時間：2015-04-13 11:43:27 來源：中國網財經 責任編輯：胡愛善
中國網財經4月13日訊（記者 世哲）10日晚，招商銀行發佈公告，將向不超過8500名員工推出持股計劃，擬發行不超過4.34億股，募集資金不超過60億元人民幣，這也標誌著招行混合所有制改革正式起步。在此消息刺激下，13日招行A股股價午盤強勢漲停。
招行公告顯示，此次招商銀行非公開發行的發行價格為13.80元/股，較招行每股凈資産高出1.33元，股票鎖定期限為36個月。
招行透露，持股計劃的資金來源為員工的合法薪酬以及經董事會核準的其他合法方式的資金來源。所募集資金在扣除發行費用後，將全部用於補充公司的核心一級資本。
經濟學者余豐慧認為，招行推出員工持股計劃對混改最難啃的骨頭——國有金融企業特別是國有或者國有控股銀行具有引領作用。他説，招行員工持股計劃于民生銀行持股計劃有本質不同，“民生銀行是完全民營資本性質的，而招行是國有控股銀行。”
2014年6月20日證監會發佈《關於上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》， 在上市公司中開展員工持股計劃試點，以建立員工與所有者的利益共用機制。招行根據證監會的這份“指導意見”大膽推出這份員工持股計劃，持股計劃對象包括董事、監事、高級管理人員、中層幹部、骨幹員工等，人數不超過8500人。
近年來，傳統銀行正面臨著人才流失的困擾，特別是網際網路金融的興起，銀行業務核心骨幹被定向挖角屢見不鮮。招商銀行表示，此次推出員工持股計劃有助於完善公司法人治理結構，穩定管理層與骨幹員工隊伍，有利於公司長期發展。
2013年上半年，田惠宇接替馬蔚華出任招行行長，繼續深化招行的“二次轉型”戰略。2014年招行進一步提出了“一體兩翼”發展戰略，對總行的組織架構進行改革，形成公司、零售和同業三大業務條線，其中“零售”是體，公司和同業為“兩翼”，打造“輕型銀行”。
根據2014年年報顯示，招行轉型效果開始顯現。2014年，招行零售業務成本收入比下降4.80個百分點，降到39.69%(集團口徑)，其零售利潤佔比42.74%，同比提升6.4個百分點，已處於上市銀行的較高水準。
與此同時，招行也面臨著利差收窄，不良貸款率迅速上升的壓力。2014年招行凈利差、凈利息收益率分別減少0.32和0.30個百分點，不良貸款率較2013年末上升0.28個百分點，銀行資産品質承壓。
田惠宇對此表示，中國經濟進入新常態，利率市場化步入“最後一公里”，網際網路金融蓬勃發展，銀行業的經營環境發生巨大變化。變革和創新成為銀行業的應對之道。
