黨的十八大以來，黨中央作出了加強黨對網信工作集中統一領導的決策，並對網信工作作出一系列的戰略部署，在各級各地的不懈探索之下，我們黨不斷推進理論創新和實踐創新，不僅走出了一條中國特色治網之道，更在此基礎上提出了一系列新思想新觀點新論斷，形成了網路強國的戰略思想。當前，我們在傳播網路正能量方面，有必要從宣傳業務、社會責任、隊伍建設、人才評價等方面多管齊下，形成多效有力的制度保障，為傳播網路正能量提供可持續性的環境支援。
       首要的是做強主旋律、放大好聲音。堅持正面宣傳為主的方針，加強網上正面宣傳，在重大話題、重大事件上，要創作、發現、推出一系列優秀的網路作品、精品專題活動，凝聚壯大網上正面宣傳力量。一方面，這是推動傳統媒體和新興媒體融合，強化媒體功能的現實使命，另一方面，這更是吸引廣大群眾參與、推動主旋律內容多元化傳播的形勢需求，在走網路群眾路線的過程中，不斷推進網上宣傳理念、內容、形式、方法、手段等創新，把握好時度效，構建網上網下同心圓，才能更好地鞏固起全黨全國人民團結奮鬥的共同思想基礎。
       其次，是平臺履責任、落實把關人。要正能量更充沛，就必須杜絕有害資訊的散播。一方面，要壓實網際網路企業的主體責任，各類具有輿論功能和宣傳功能的社交平臺必須落實網站主體責任，嚴格審核把關內容，以正確的政治方向、輿論導向、價值取向引領人、影響人，以嚴格的行業自律，恪守底線、維護共識，遵守相關網際網路法律法規，履行好企業的社會責任。另一方面，要動員各方面力量參與治理。無論是領導幹部還是自由人士，上了網就都是網民，要鼓勵和支援更多正能量人士參與到對網路生態環境的治理，發揮他們的專業特長，在維護網路安全、推動資訊化建設、營造正面宣傳氛圍等方面，做出更多貢獻。
        第三，是隊伍嚴管理、墩實好苗子。傳播網路正能量，要形成長效有序的人才評價機制。網信工作涵蓋的領域廣，影響的人群更是數以億級，做好網信工作最需要的是人才，不僅是體制內的人才，也需要體制外的人才。要從高層佈局著眼，不拘一格降人才，對那些堅定“四個意識”的同道、同志，要提供更好的人才評價體系、職業晉陞途徑，打破唯學歷、論文、資歷的評價標準，讓人才有更多的關愛獲得感、政治認同感和社會認可感。同時，也要靈活利用兼職、挂職機制，酌情吸收網路正能量紮根網信系統，讓這些好苗子在網路一線繼續“墩苗”成長。
       傳播正能量、發出好聲音，讓網路灑滿陽光、充滿溫暖、傳遞大愛。網路正能量的傳遞不是一陣風、一場雨，需要持續發力、不斷給力的體制機制做保障，相信在全民參與的網路合力下，網路正能量一定能夠再上一個臺階！

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