新零售行業太缺人！人才需求3年增加20倍 平均招聘月薪11488元

　　突如其來的疫情，改變了人們的生活和消費習慣，“宅家”模式更是加速了線上線下相結合的購物模式的滲透率。以通過大數據重構“人(顧客)、貨(商品)、場(購物場景)“零售三元素為核心，提升運營效率、創新服務方式的新零售，率先開展“雲復工”，實現防疫、生産兩不誤。

　　數字經濟創造新就業。銀泰百貨是國內最重視導購能力培養的網際網路百貨公司，新零售令導購能力結構發生根本性變化，“新零售導購”也成為新新職業。5月18日，智聯招聘聯合銀泰百貨發佈《2020年新零售産業人才報告》顯示，傳統行業面臨減崗減薪，而新零售産業快速成長，新零售相關崗位需求也呈逆勢上漲。大數據顯示，新零售産業快速成長帶動人才需求三年激增20倍，年輕、高學歷的優質人才正在為新零售産業發展注入活力。

　　新零售崗位需求三年激增20倍

　　據智聯招聘大數據顯示， 在疫情蔓延的2020年一季度，全行業總體招聘職位數同比增速跌至-23.74%時，新零售産業招聘需求逆勢上漲，招聘職位數同比增速高達17.85%。

　　因疫情催化的“共用員工”模式，通過提供臨時就業崗位，迅速盤活暫時賦閒在家、具有成熟業務經驗的人力資源，同時也減少了疫情對企業和人才的影響，提高人力資源配置效率。

　　對零售進行數字化改造，是新零售時代供應鏈升級得以實現的前提。在新零售産業中，管理、産品及技術這樣的後臺工作薪水高且競爭激烈。銀泰百貨是阿裏新零售八路大軍之一，新零售相關崗位佔比超九成，比如IOT産品解決方案專家、供應鏈産品專家、鏈路設計專家、用戶研究專家、數據倉配專家、演算法專家等。

　　銀泰擁有一支200多名程式員組成的技術團隊，相當於一家中型網際網路公司。商品的數字化、人(導購、顧客)與場的數字化是銀泰新零售三年非常重要的成果，也是疫情期間得以快速啟動復工復産的基礎。

　　新零售崗位平均月薪11488元

　　近日，中國就業培訓技術指導中心發佈擬新增10個新職業，“網際網路行銷師”職業下增設了“直播銷售員”工種。網友瘋狂@李佳琦“終於轉正了”。而，銀泰新零售導購，是指線上線下聯動，能靈活運用新零售工具、多場景服務消費者的一種新職業。疫情後，銀泰百貨啟動了擴大新零售導購招聘計劃，四月已發佈了超千名新零售導購招聘需求，今年將加大對這一群體的系統化培養，與品牌一起為社會創造更多的就業機會。

　　據數據顯示，新零售崗位平均招聘薪酬11488元/月，高於全行業平均薪酬，是全國平均水準1.3倍；比傳統行業崗位薪資高出20%-30%。銀泰百貨1月公佈的2019年度新零售導購薪資報告，近三成導購年薪達到20萬，收入最高的導購年薪超過50萬。未來五年，銀泰百貨還將打造100個年薪百萬的新零售導購。

　　年輕、高學歷的優質人才正在為新零售産業發展注入活力。報告稱，在新零售領域求職者中，本科佔比50.76%，碩士及以上學歷佔5.88%；工作經驗3年以上的佔八成、10年以上的佔36.48%。18-25歲的年輕求職者佔比，同比2018年一季度增長近12%。銀泰百貨5萬新零售導購中，90後佔七成以上。

　　從地域來看，上海、北京、杭州等“新零售之城”的新零售勢頭特別洶湧，2020年一季度招聘需求位居前列。