智聯招聘推出多項幫扶舉措 攜手企業共同戰“疫”

　　當下，突發蔓延的新型冠狀病毒來勢洶洶，牽動所有人的心。大面積封閉隔離和延長假期，令國家、市場、企業和人民經受巨大考驗。面對疫情防控新局面，智聯招聘心繫企業所困，迅速發佈多項産品補貼措施，提供了完善的線上招聘、線上測評、視頻面試等線上服務，多項幫扶舉措幫助企業順利開展招聘工作、求職者順利求職溝通，與各界共同戰“疫”。

　　提供海量線上産品補貼 多類線上産品免費使用

　　當下，為了保障企業員工健康安全和節後招聘工作的正常開展，智聯招聘積極響應國家延遲復工的號召，統一對2020年2月到期的線上産品延期2周，並提供海量産品補貼，免費提供多類線上招聘服務、職業測評工具與線上課程。

　　為幫助企業線上上更高效地找到合適的候選人，智聯招聘每天為企業提供100個免費聊天特權，用戶可與智聯招聘系統精準推薦的活躍候選人線上交流，從而幫助企業提升招聘效率與成功率。

　　與候選人線上開聊、建立進一步溝通意向後，智聯招聘免費提供的視頻面試服務中，面試官可以通過智聯招聘企業版APP與應聘者進行視頻/語音，以線上方式完成線下面試的全部流程。

　　具體來説，基於智聯招聘的APP開展視頻面試，可直接對接智聯平臺上人崗資訊高效匹配，免去了回頭再去搜尋資料的煩惱，省時省力；同時，專業的招聘工具，也有助於避免因大量面試而導致了私人溝通賬號添加大量陌生候選人的打擾，安全高效；此外，優質的視頻溝通體驗可實現實時連接、多人遠端面試，真正跨越遠端限制，加速HR提前鎖定優質候選人，保證企業用人需求。

　　疫情期間，智聯招聘還向企業用戶免費提供多類線上測評工具，包含5人次DISC性格測驗、職業行為風險測評和職業價值觀測驗，為招聘時提供科學依據，更好地評估候選人，助力企業識人有道。

　　免費提供HR公益課程 提供專項調研數據為決策提供依據

　　疫情防控期間，員工遠端管理、用工風險、疫情衛生防控、心理輔導、薪酬社保等HR關心的新問題亟待解答。智聯招聘為更好保護企業和員工權益，針對以上問題推出多門專項課程，邀請各界專家答疑，幫助企業充分做好復工準備。

　　以企業衛生健康防控主題為例，智聯招聘邀請知名醫院臨床醫學專家，圍繞特殊時期企業防控行動指導進行解讀，針對企業疫情風險評估、遠端辦公的可行性評估、迎接復工企業防疫物資準備、清潔消毒注意重點事項、員工關懷與防護指導等具體問題，進行具體分析，幫助企業提升防範能力，順利渡過特殊時期。

　　同時，智聯招聘已啟動疫期專項調研，實時更新調研結果，用大數據描繪就業市場新動向，為企業用工、組織管理提供第一手參考數據與分析。

　　疫源地重點扶植 定向支援武漢高校及企業線上招聘會

　　湖北武漢等地作為本次疫情的重點受困地區，當地的人員生活、企事業單位正常運轉、求職流動等問題，都受到了極大的影響。當地原計劃舉辦的現場招聘活動和跨地區勞務協作活動，全部調整為線上運作。智聯招聘作為人社部“2020年春風行動暨就業援助月”的專項服務活動協助單位，將為武漢高校及企業單位組織定向組織線上招聘會。

　　智聯招聘通過調研發現，超過52%的學生期望通過網際網路平臺進行線上面試，48%的學生十分期待自己所關注的企業開拓純線上招聘模式，由此可見，面對疫情的困頓，學生群體對遠端移動招聘的行為接受度非常廣泛，企事業單位也正需要通過此方式保證新生力量的正常引進。

　　春季校招期間，智聯招聘舉辦的武漢高校公益專場，將為企業用人單位提供免費線上展位，並根據需求幫助畢業生、高校、企業搭建好線上選聘平臺，幫助企業與學生做好崗位交流對接。

　　作為國內領先的人才生態構建者，智聯招聘希望以自身的網際網路企業基因與立足行業多年的技術優勢，幫扶當下的困難群體，幫助企業解決線上招聘、遠端協作辦公等現實問題，並協助企業HR一同做好各種預案工作，確保各個企業順利復工，與企業和員工一起共克時艱，共同戰“疫”。