姚洋：“共同富裕”與就業高度相關，拉平教育資源促進就業發展

　　12月23日，由智聯招聘發起的“出發！職場多元宇宙”2022中國年度最佳僱主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇以線上直播方式舉行。人力資源和社會保障部就業促進司一級巡視員尹建堃為活動致辭。2022中國年度最佳僱主評委會主席、北京大學國家發展研究院院長姚洋，第十三屆全國政協常委、清華大學中國經濟思想與實踐研究院院長李稻葵，中國人民大學中國就業研究所所長、中國人民大學勞動人事學院教授、博導曾湘泉，著名經濟學家任澤平，樊登讀書APP創始人樊登等嘉賓共話宏觀經濟下中國的新格局與新戰略，洞見組織進化方向和未來企業面貌。

　　2022中國年度最佳僱主評委會主席、北京大學國家發展研究院院長姚洋帶來《經濟形勢與就業》主題演講，把脈當前經濟走勢和就業方向。

　　經濟形勢是保證就業的首要因素，實體經濟帶動就業

　　姚洋在演講中表示，就業和經濟形勢是聯繫在一起的，經濟形勢是保證就業的第一位重要因素。他認為，中國經濟增長的潛力仍在5.5%-6%之間，資本的積累與技術進步是經濟增長的主要動力。

　　姚洋表示，從資本角度來看，我國整體儲蓄率為45%，在全世界處於非常高的水準。其中，由資本積累帶來的經濟增長速度約為3.75%，而由他測算，技術進步帶來的經濟增長速度約在1.5%-2%之間。從研發投入來看，中國每年投入4000-5000億美元，約為美國的2/3，並遠高於其他國家，這為經濟增長帶來巨大動力。

　　目前，我國大力支援實體經濟發展，經濟脫虛向實成為趨勢。在此過程中，傳統行業也呈現出大量就業機會。姚洋舉出服裝行業案例，一家專門面向國外銷售服裝的本土企業，總部在南京、生産線在廣東，廣東的服裝廠進行轉型升級，真正實現了工業4.0柔性化生産。姚洋認為，中國産業結構轉型升級過程孕育著豐富的就業機會，也成為經濟增長的重要來源。

　　“共同富裕”與就業高度相關，教育提升人力資本

　　中國的發展主題是“共同富裕”，在姚洋看來，“共同富裕”與就業高度相關。“共同富裕”需要提高每個人的收入能力，從本質上看，需要提升人們的教育水準。

　　姚洋提到，過去，沒有受過高等教育的人通過創辦企業實現致富和美好生活。而現在，隨著經濟從粗放式發展轉變為創新性發展，很難再有同樣的事情發生。對此，他表示：“企業家都從資本家變成了‘知本家’，而教育是最重要的人力資本。”如果希望“共同富裕”持續下去，那麼需要讓每個人的能力得到充分發揮，依靠的正是教育水準的提高。

　　當下，我國的教育資源分配存在不均衡的特點，尤其是農村學校的師資力量較為薄弱。姚洋建議促進教育資源分配更均衡，讓農村的孩子也能獲得較好的教育。數據顯示，75%的職高學生都是來自農村地區，一些有才能的年輕人沒有充分展示能力。而“共同富裕”就是要促進教育均衡化，讓更多人、包括更多農村學子上大學。

　　在談及如今畢業的大學生不適應工作時，姚洋表示，初出象牙塔的學生與工作會有磨合期，這並不能代表讀書“無用”。實際上，隨著我國産業結構的重大轉型，哪怕技術工人也需要迭代更新技術，無論是開數控機床，還是做程式員，都需要順應新型勞動力密集型行業的需求。在這個過程中，勞動者的收入水準會提高，工作環境也會更舒適寬鬆。因此，“共同富裕”不止有利於提高經濟效率，對促進就業也具有十分重要的作用。

　　疫情防控逐步放開，未來經濟走勢穩中向好

　　2022年，我國應屆畢業生首次突破1000萬大關，創下歷史最高紀錄。由於疫情影響和畢業生人數增多，就業領域競爭更加激烈。對於未來經濟走勢和就業形勢，姚洋表達了樂觀態度，隨著疫情防控逐步放開，生産經營活動正在回歸正常。為了實現2035年每人平均收入在2020年基礎上增長一倍的目標，我們需要在15年間達到4.7%的平均增長速度，目前發展經濟最佳時間窗口是在未來的6、7年，而有了正常的生産經營活動“打底”，經濟增長速度未來可期。姚洋也在演講的最後特別鼓勵年輕人，尤其是應屆畢業生要有信心面對未來。 (以上圖片中國網財經已獲授權)