7月21日，由中華全國青年聯合會舉辦的“世界青年發展論壇”線上上線下同步舉行。本次論壇以“促進青年發展、塑造共同未來”為主題，旨在為落實聯合國2030年可持續發展議程匯聚最廣泛力量，分設“就業創業”、“氣候變化和綠色發展“等四個主題論壇。多個國際組織、各國政府機構、青年組織積極參與。智聯招聘董事長、CEO郭盛在“就業創業”主題論壇上發表主旨演講，暢談新興潛力行業帶給青年的多元職場機會。
新興潛力行業成經濟引擎，高技術型人才迎來新機遇
受預期轉弱、疫情衝擊等因素影響，全球經濟發展承壓。不過，高新科技成為發展中的一抹亮色，備受各界關注。國家統計局數據顯示，今年上半年，我國GDP同比增長2.5%，其中高新技術製造業增加值同比增長5.7%。智聯招聘董事長、CEO郭盛在演講中表示，高技術製造、新能源、生物醫藥等新興潛力行業蘊藏巨大發展機遇。據智聯招聘數據顯示，2022上半年，11個新興潛力行業的招聘職位增速超30%。其中，區塊鏈、醫藥批發/零售、電子設備製造增速排名前三，技術密集型行業衝破傳統行業壁壘，形成了技術“護城河”，有利於創造新的經濟增長點和帶動新一輪規模化就業。
風口顯現的新興潛力行業創造了多元職場機會。據郭盛介紹，2022上半年，人工智慧、半導體/晶片、軟體研發三大熱門職業的招聘增速分別為57.9%、56.2%、40.7%。以前沿技術和創新模式為依託，新興潛力行業正在成為就業的熱門領域，更讓高技術型人才炙手可熱，贏得發展“薪”機遇。據智聯招聘的統計數據，2022上半年，高技術人才的薪酬水準十分可觀。其中，AMBA、技術研發管理、STA三大技能月收入分別為38051元、37024元、36534元。憑藉技術門檻獲得高收入，已成為未來職場薪酬“方程式”。
擁有一技之長，對於年輕人就業至關重要，經過職校的專業技能培訓，許多職業院校畢業生收穫了就業“通行證”。據教育部《2020年全國教育事業發展統計公報》顯示，中國的職業學校在校生已經超過3000萬人。而據新近施行的新職業教育法，全國將開闢多元的職校學生上升渠道，職業教育將促進就業發展。為此，郭盛認為，技能時代賦予職校生更多就業可能性，在新興潛力行業中，職校生堪當大國工匠。年輕人應順應時代發展趨勢，努力提升職業技能，擁有更強的職場競爭力。
豐裕時代為青年創造價值空間 年輕人就業觀念呈多元化發展趨勢
除了高科技行業帶來的機會，郭盛還在演講中表示，豐裕時代讓年輕人的思想觀念更開放，就業方式也日趨多元。據郭盛介紹，在2022屆高校畢業生中，18.6%的畢業生選擇自由職業，15.9%的畢業生選擇慢就業，年輕人不止有“單位就業”一種選擇。從應屆生對就業企業規模的期望上看，45.1%的畢業生嚮往500-9999人的中型企業，佔比最高；其次是小型企業、大型企業。這表明，進入大企業工作不再是多數年輕人的嚮往，很多年輕人願意投身於自己感興趣的中小企業工作。
此外，越來越多的年輕人在多樣化的新興職業中綻放青春光彩。據智聯招聘董事長、CEO郭盛介紹，76%的00後願意或正在從事新興職業，88.1%的00後願意嘗試或正在靈活就業。其中，視頻up主、電商博主和菜品體驗官等看似“奇葩”的新興職業備受00後青睞。將興趣與工作相結合，在新興行業中呈現精彩，從靈活就業中獲得滿足，正在成為越來越多年輕人的職場新選擇。
促進青年發展，塑造共同未來。青年就業創業需要得到全社會的關心支援，也需要青年人自身努力奮鬥。正如智聯招聘董事長、CEO郭盛所説：“雖然經濟社會發展具有很多不確定性。但另一方面，年輕人擁有更多機會。這是新經濟的機會，它創造了就業；是新行業的機會，它帶來了更多新人才；是新社會的機會，讓我們的職場觀念整體發生了變化。我非常羨慕這屆年輕人，因為他們能在不確定性中真正找到屬於自己的機會。”
(責任編輯：王擎宇)
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