智聯招聘亮相首屆殘疾人就業服務展暨人才交流會 專業服務助力困難群體就業

　　5月16日，第三十一次全國助殘日活動——首屆殘疾人就業服務展暨人才交流會將在北京舉行，活動以“就業幫扶 同心圓夢”為主題，邀請來自政府、企業、行業組織、高校等不同機構的助殘踐行者、觀察者、共同參與。人社部副部長李忠、中殘聯副理事長程凱出席活動，智聯招聘副總裁成進作為企業代表發言，現場分享了智聯在幫扶殘疾人就業方面的經驗。此外，在活動展區，智聯招聘以“追夢同行，智聯招聘在行動”為主題，呈現了近年主要的助殘行動。

　　(人社部副部長李忠、中殘聯副理事長程凱參觀智聯招聘展區)

　　視頻化求職平臺，讓弱勢群體的價值被看見

　　網路招聘行業與就業民生緊密連接，為求職者與招聘企業建立起溝通的重要紐帶。成進在演講時表示，“智聯招聘作為一家社會企業，堅信每個工作背後就是一個飯碗，一個飯碗背後就是一個家庭的幸福。對於殘疾人求職者來説，這個飯碗更加重要，智聯招聘希望幫助殘疾人弱勢群體，實現自我價值被看到。”

　(智聯招聘副總裁成進作為企業代表發言)

　　作為中國領先的人力資本生態價值鏈平臺，智聯招聘早在2011年就與中國殘聯展開闔作，全力打造網上就業服務平臺，並特別開闢專門為殘疾人群體的招聘綠色通道，多年來，智聯積極通過提昇平臺服務能力，開展類型更豐富、體驗更便捷的各類就業幫扶項目。

　　而在當下數字化高速發展的浪潮中，智聯招聘也注意到求職招聘行為與技術正在發生日新月異的變化。尤其是伴隨5G、AI、視頻技術的發展，遠端面試的功能友好性與普及度不斷提升，求職者們對遠端面試溝通的接受程度也在提高。據《TalkingData2020年線上招聘行業研究報告》顯示，求職者對視頻面試持積極態度，智聯招聘平臺視頻面試效果較好——以智聯招聘為代表的視頻面試、直播招聘等産品，在幫助廣大求職者們開拓機會、提高效果發揮了一定的作用。

　　而對殘疾人求職群體而言，可視化的求職工具在幫助其應聘求職時更是提供了便利。長期以來，作為職場弱勢群體之一，殘疾人求職者的求職過程存在諸多不便。而高效、便捷的數字化求職手段讓殘疾就業群體足不出戶就可在家面試，簡化了殘疾求職者的投遞與面試過程，並提高了其與僱主溝通的效率與崗位可信度。此外，智聯招聘也積極發揮平臺優勢，在2020年疫情期間開展“殘疾人大學生實習生招聘專場”，將各類新招聘産品應用其中，滿足不同文化層次、不同專業、不同類別殘疾人多樣化求職需求。

　　助力職場逐夢，智聯招聘普惠公益在行動

　　成進在講話中表示，多年以來智聯積極持續參與到各類就業幫扶工作中，覆蓋了就業助脫貧，教育扶貧，試點産業扶貧等各個方面，讓社會弱勢群體的“價值被看見”。

　　首先，助力將公益事業普惠化，智聯招聘積極參與到由五部委發起的“春風行動”項目中。2020年疫情期間，智聯通過“春風行動暨就業援助月”專項服務活動，幫助農民工、大學生、困難群體解決就業問題。截至2020年3月12日，智聯的線上招聘活動覆蓋全國十余省份，共開展超過67場線上招聘會，覆蓋過億藍領勞動力，參與企業數量14389個，共發佈職位76172個，收到簡歷近27萬份。

　　其次，通過數字化教育“授人以漁”。智聯招聘數據顯示，“就業難”主體往往缺乏核心就業技能，因此助其塑造“立身之本”是精準幫扶的關鍵。2020年，智聯招聘入選了人社部、財政部職業技能提升行動“網際網路+職業技能培訓計劃”，作為被推薦的職業技能培訓線上平臺機構，智聯通過多類學習內容為企業和求職者提供線上培訓，助力企業業務開拓，幫助求職者提升專業技能、實現技能增收。

　　此外，智聯招聘也在試點扶貧項目中展開幫扶工作。2019年，智聯招聘與東方衛視《我們在行動》節目組在雲南省麻栗坡縣共同幫助當地殘疾邊民，並引導幫扶當地開展産業扶貧項目，從當地特色産品的品牌打造、銷售等環節予以大力支援，幫助當地産業解決“賣難”問題。智聯招聘還將此前與人社部共同打造的“就業扶貧直通車”小程式引入當地，幫助貧困建檔立卡的用戶提供就業服務與職業技能培訓，將崗位“送”至麻栗坡村民的手中。

　　作為擁有5500余名員工的企業，智聯組織內部也落實了按比例安置殘疾人就業的舉措，目前已經為數十名殘疾人提供了就業崗位，並帶動了不少合作夥伴共同加入了支援殘疾人就業的隊伍之中。成進表示，關心弱勢群體是一項需要社會各界力量共同推動的長期工作，也呼籲企業以身作則，倡導正確理念，助力就業市場更加公平、健康地運作。

　　(圖為智聯招聘提供，授權中國網財經使用)