智聯招聘攜手螞蟻企業信用推出“僱主信用評價體系”，提升網路招聘安全保障

　　在429首都網路安全日上，由智聯招聘主辦，北京市委網信辦、北京市公安局、北京市人力資源和社會保障局、北京市朝陽區人力資源和社會保障局等多家單位指導的網路招聘安全聯盟公約發佈會暨2021首都網路安全日網路招聘行業網信安全論壇在京舉行。本次行業公約發佈以“炬火計劃”為主題，旨在通過建立網路招聘安全聯盟，凝聚更多企業力量，推動行業標準和示範效應，營造更健康的網際網路招聘生態。

　　會上，智聯招聘與螞蟻企業信用正式推出僱主信用評價體系，進一步加強網路招聘平臺全週期的風險治理，並在準入認證、風險掃描、黑白名單等場景中，全鏈路智慧感知風險，全方位保護網路招聘安全。

　　金融級風險管理能力，智慧構建僱主信用全面畫像

　　資訊不對稱是産生失信行為的重要原因。由於資訊不透明、資訊傳遞不暢，失信者往往不能被及時發現。

　　資訊不對稱也是網路招聘行業的安全風險來源之一。網路招聘的商業模式建立在“人崗匹配”的底層邏輯之上，在此之前，用人單位對於企業介紹、職位介紹等資訊擁有主要掌控權，但展示出的資訊並非企業的完整畫像，大片的未知領域不僅讓求職者獲取資訊更加被動，也為求職安全帶來一定隱患。

　　螞蟻企業信用致力於為中小企業提供“專業、開放、普惠”的信用服務平臺。作為本次網路招聘行業安全聯盟聯合發起單位，螞蟻企業信用的加入，將進一步完善智聯平臺的僱主信用畫像，增添經營行為、金融風險、政策風險、關聯關係、司法風險等維度，打造全新的僱主信用評價體系，通過為求職者補充更豐富的企業真實資訊，讓求職安全更有保障。

　　同時，搭載螞蟻企業信用技術服務，智聯招聘的風險治理將加速升維，金融級風險管理能力可貫穿準入驗證、風險掃描、黑白名單等全週期場景。具體來看，在企業入駐前進行權威要素核驗、風險校驗等基礎步驟，避免求職者接觸空殼公司、失信企業的隱患。螞蟻企業信用還將重點聚焦入駐後的風險管理，設置7X24的實時檢測預警、風險識別與智慧預警等環節；同時，對於風險企業，平臺將進行集中式黑白名單管理，並協同行業聯合公示。據悉，平臺全鏈路將實現90%無人工干預的智慧化程度，保障了風險把控的精準性，與反饋的及時性。

　　企業身份審核“雙保險”，掃清求職者安全盲區

　　一直以來，智聯招聘都嚴格遵循數據安全生命週期管理標準，並採取管理制度和技術手段並舉全面進行數據安全體系建設。其中，以用戶資質審核、企業情況調查、招聘需求核實、職位合規審核、HR個人實名認證、大數據智慧識別、動態風控管理為主要維度的“七道合規審核防範機制”是智聯招聘核心的防護舉措之一。在此基礎上，智聯招聘還推出了網路招聘行業內首創的電子營業執照系統，通過與國家市場監管總局合作，進一步加強對企業的證照審核。

　　本次智聯招聘與螞蟻企業信用聯合建立的僱主信用評價體系，有效針對實際招聘場景，升級網路招聘安全保障，將螞蟻企業信用僱主信用評價體系與企業身份認證能力有機整合，在現有企業審核環節之中，增設代理人認證，實現企業身份認證的“雙保險”。

　　在具體應用中，註冊智聯招聘平臺的所有企業單位須通過螞蟻企業信用平臺進行身份雙重審核認證，認證後的企業基礎資訊、風險資訊等直接向求職者用戶展現，消除資訊不對稱，全力支撐求職過程的安全性與便捷性。

　　智聯招聘與螞蟻企業信用的跨界合作，是通過信用服務助力網路招聘行業健康發展，，網路招聘行業的安全治理提出了新思路。

　　活動現場，螞蟻企業信用總經理李臻表示，“我們的初心是幫助網路招聘平臺、企業、求職者搭建防範風險、資訊傳遞的通道，助力建設更健康的網路招聘生態。”對此，智聯招聘CEO郭盛對螞蟻企業信用提供的支援表示感謝，並希望通過雙方攜手，讓網路招聘行業僱主信用評價維度更豐富。