智聯招聘亮相2021年服貿會 三大舉措加速人力資源服務平臺數字化

　　中國網科技9月6日訊 近日，2021年中國國際服務貿易交易會(簡稱“服貿會”)在京舉辦，智聯招聘受邀參展，現場向觀眾展示了頗具未來感的“黑科技”産品及智聯大數據的分析洞察。

　　在本次服貿會的展區，智聯招聘基於當下職場洞察推出創新産品“直播招聘”，此外還有“AI易面”、“人才地圖”等創新性産品也紛紛亮相，促進人崗精準匹配，幫助企業和求職者實現快速對接。

　　據了解，“直播招聘”通過解決跨地域求職招聘的難題，可幫助企業與人才更好跨區域交流，提高雙方牽手的效率。僅疫情期間，智聯招聘已經舉辦1981場空中雙選會，其中海外招聘專場40場，超過74萬家企業參與，發佈290多萬個職位，發起的視頻面試數量超過百萬。

　　在此次服貿會，智聯也將“中國就業市場線上大數據”帶到了現場。現場的數據大螢幕顯示：二季度全國就業市場景氣指數為2.09，本季度不同行業之間的就業景氣極化程度進一步上升，疫情後線上交易更加活躍的帶動下，專業服務/諮詢(財會/法律/人力資源等)、物流/倉儲等行業的景氣指數增長明顯。

　　此外，智聯招聘還結合平臺數據，分享依託大數據開展的各項精準就業服務舉措，解讀當下北京發展數字服務貿易的現狀和潛力。根據2021年1-6月，智聯招聘平臺的企業與人才兩端數據可以觀察到，北京在發展電腦和資訊服務、文體服務、商務服務等領域，聚集了大量活躍企業和存量人才。

　　智聯招聘執行副總裁李強在採訪中表示，當下，數字化、視頻化、專業化已成為人資行業的未來趨勢。人力資源服務業應加進一步發揮好促進就業的渠道作用，幫助人才市場優化人力資源流動配置，緊密貼合實際的業務場景，尤其是幫助組織在“選用育留”的具體實操中，運用好數字化、視頻化、專業化的工具。

　　對此，李強指出，智聯將重點從3方面努力做好支援服務，一是基於平臺大數據，實現智慧人崗匹配；二是依託平臺大數據，智聯招聘也在加碼各産品和服務的智慧化應用：三是社交與演算法相結合，打造“職Q”社區實現“智慧”共用。