智聯招聘“雲考試”助力中國移動 順利完成2020年春招大規模線上統一筆試

　　2020年的應屆畢業生，經歷了歷史上最獨特的“金三銀四”。考慮到疫情安全防控，全國各地的線下招聘紛紛暫停，而以空中宣講會、視頻面試為代表的無接觸招聘方式則成為“促就業、穩就業”的主流方式，幫助畢業生們拓寬求職渠道，保障企業春招順利推進。智聯招聘全面升級實施方案，通過系列可視化産品，將招聘活動全面實現線上化、視頻化。

　　為貫徹疫情防控期間的國家就業政策和央企“穩崗擴就業”精神，在智聯招聘支援下，3月10日，知名通信運營商“中國移動”開展了2020年春季校園招聘空中宣講會，超過26萬名學生進行線上觀看；4月11日，中國移動首次將全集團統一的線下機考改為線上統一筆試，形式雖變，但對人才品質的要求不變，順利完成來自全球1826所高校、超過3.5萬名學生參加的線上統一筆試。此次考試參考人數相對於去年春招增加了一倍，參考規模在今年業內春季校園招聘也位居前列。

　　(中國移動校園招聘宣傳海報)

　　領先線上考試系統 高效實現數萬人同考

　　本次中國移動線上統一筆試，涉及集團近40家單位技術、市場和管理3大類職位的線上招聘，使用的是智聯招聘旗下領先的線上考試平臺“微測”。該平臺專注于向各企業提供穩定、高效、便捷的線上考試系統及服務，已運營超過8年，服務了近3500萬人次，常用於大規模考試及各類大賽，可支援數萬人同時作答。此外，微測還擁有自主智慧財産權，主要系統及內容均得到註冊軟體著作權、商標註冊權與國家資訊安全三級等保認證，除了服務本次中國移動的項目外，還重點支援過浦發銀行、奇虎360、OPPO、中國人保、普華永道等知名企業的重要線上測評項目。

　　為了保障此次考試順利開展，智聯微測進一步完善了考試環節設計及系統配置。環節設計上，增加了模擬考試作答環節，幫助考生提前熟悉了解線上考試方式，有助於減少在正式筆試過程中的操作失誤，提升感知度；題庫設置上，結合微測可支援的多種題型，有序將市場行銷、技術、職能管理等三類職位題與通用題型進行有效整合與區分，一次考試實現全面考察，進一步提高了作答與評估的便捷性。

　　保證考試公平與安全穩定，也是組織雲考試的核心。為解決本次現場監考官缺席難題，微測還為居家考試環境設計八道關卡，從試題亂序與隨機抽題，到作答界面螢幕浮水印設置，公正和紀律原則貫穿始終，應考環境較于傳統考場更加透明。此外，伺服器承載量及安全性保障也提前做好多項調試，以保證短期億次頻發數據傳輸的穩定和應對可能出現的惡意IP攻擊。整個考試的一系列技術舉措和流程設計，保證了筆試的公平性和專業性，營造了公開、公平、公正的考試環境。

　　優勢系統與測評工具 助力科學人才選拔

　　除線上考試專業系統加持外，智聯招聘長期積累的測評工具體系，也成為組織線上測評的一大優勢亮點。當下，智聯招聘擁有獲得權威版權類認證的測評産品已超過30個，可綜合適配應用於人才“選用育留”的整體流程，通過有針對性的産品如，通用能力測驗、MBTI、管理潛力測驗等，幫助企業在招聘與選拔時能更全面了解候選人的認知水準、個性特徵、管理能力、職業訴求等多方面特徵，判斷候選人與崗位要求及企業文化的匹配情況。

　　本次線上統一筆試，重點引入了“職業行為風險”測驗，考察維度均以科學心理學理論為研發基礎，內容包含風險因子(12 項)和防禦因子(4 項)兩方面，不僅可以考察出現行為偏差的可能性，還可考察個體面對壓力時的防禦能力。截止 2019 年年底，“職業行為風險”測驗實現了超過266萬人次的完整作答，積累了大量樣本，常模數據精準。

　　以中國移動本次線上統一筆試為例，基於實際招聘崗位的能力要求及海量候選人的高效選拔需求，線上上考試中植入科學測評，企業在實現高效人才選拔的同時，還能對應聘者的素質、潛能進行全面評估，有助於在後續人才培養中獲得有針對性的培養與激勵建議。智聯招聘通過整合專業系統與測評工具，為企業提供解鎖候選人綜合素質的鑰匙，在科學“看人”與“用人”之間，為組織輸送新活力。

　　5G時代的到來，將使“資訊視頻化，視頻超高清化”成為未來招聘新趨勢。隨著AI技術越來越“聰明”，5G加持下基礎設施持續升級，人力資源行業也將成長得更具“極客基因”，企業人才選拔也將在科學系統和內容的助力下，拓展更具想像力的空間。中國移動致力於做“網路強國、數字中國、智慧社會”的主力軍，在加速5G網路和技術建設的同時，通過加快佈局線上宣講會、線上統一筆試、視頻面試等方式，積極探索創新線上招聘，成為“5G雲招聘”的先行者，為創世界一流“力量大廈”提供優質人才支撐。可以相信，未來大規模“雲考試”將有可能成為企業招聘的常態，相信在未來的新業務、新領域人才專業賦能下，新興招聘方式將改變傳統的人力資源服務，線上招聘行業也將向人才生態方向多維延伸。

　　作為國內領先的人才生態構建者，智聯招聘希望依託自身科技力的持續演化升級，幫助莘莘學子順利推開職場大門，助力企業科學高效實現人才選拔與培養，為人力資源行業開拓更多有價值的解決方案。