數字化加持管理創新 博爾捷數字科技集團獲數千萬美金融資

　　中國網科技12月3日訊 2021年12月3日，博爾捷數字科技集團舉辦2021企業管理創新峰會和融資發佈會，宣佈完成數千萬美元融資，同時對外正式發佈國內首創的複合用工管理雲平臺。峰會聚集知名商學院教授、投資人、數智化專家及各大商學院校友企業家，共同探討企業管理創新和數字化轉型的新未來。

　　據博爾捷數字科技集團創始人侯正宇博士介紹，21世紀是一個數智化時代，人口老齡化，Z世代走入職場，傳統的人力資源管理系統已經不能滿足企業和個人發展的需求。在18年人力資源行業服務的基礎上，博爾捷數字科技集團創新性地研發出複合用工雲平臺，覆蓋企業對全職員工、合夥人、零工及外包項目的全生命週期管理，賦能企業用工結構調整，實現企業用工精細化管理，助力企業增收提效，降本合規；幫助個人靈活就業，成為“斜杠青年”，獲得多元收入。

　　本輪融資由東方富海和集富亞洲領投，融資金額在數千萬美元。本輪融資將主要用於複合用工管理雲平臺産品的完善、創新，市場推廣及業務發展。此次融資為博爾捷數字科技集團注入了更多力量，為今後的發展奠定了更加堅實的基礎。

　　東方富海合夥人陳利偉表示，疫情推動企業構建彈性的混合勞動力模式，技術的發展使得價值創造逐漸脫離了組織所提供的生産資料，個體的技能學習越來越自主化與線上化，個體的價值與能動性被迅速地放大，勞資關係逐漸轉變為合作關係，包括藍領到專業服務領域(如財務、法律、設計和IT等)。Gartner的報告顯示，通過非傳統勞動力(臨時工、自助服務客戶)、機器人和 AI 增強等資源所完成的平均工作比例將從 2019 年的 5% 提高到 2029 年的 28%。博爾捷數字科技集團具備中國人力資源SaaS領導者的潛力，我們非常高興能與博爾捷達成合作，期待並將支援博爾捷將複合用工管理雲平臺這一創新不斷完善和進步。

　　上海市靜安區人力資源及社會保障部部長王光榮表示，最近國家人社部、發改委、財政部、商務部和國家示範監督總局聚焦五部委聯合發了《新時代人力資源服務業高品質發展》的文件明確提出，未來人力資源行業發展的一些重要任務，其中第一條任務就是創新發展，要求從國家層面來推動人力資源服務業的管理創新、技術創新、服務創新和産品創新。博爾捷本身就是一個成功創新的案例，也是我們這個行業創新的範例。

　　中歐國際工商學院管理學教授忻榕在峰會上分享了《預見未來，以終為始—企業組織形態趨勢解析》的主題演講，她表示，元宇宙産生的背景是線下場景數字化趨勢+産業和工業的數字化轉型，從技術的開發到應用， 我們正經歷從消費網際網路到産業網際網路的轉型。未來的組織形態，是基於數字技術進行流程重構，個體自我驅動開展組織變革，以及基於互相成就的心態集體升維。因此，要用平臺化思維去做管理，數字化會讓這個過程變得越來越簡單、越來越便捷，人工智慧和SaaS等技術是為未來的管理創新賦能。

　　SaaS行業正迎來爆髮式增長。當前，中國乃至全球的商業競爭格局正在發生巨大變化，一場疫情更是讓企業組織能力面臨前所未有的考驗。企業向管理要紅利，實現精細化和高品質發展，成為最迫切的時代需求之一。在這種背景下，人力資源數字化尤其是SaaS的黃金時代已經到來。據相關數據顯示，中國HR SaaS市場近年來的年均增長率都超過40%，預計在2023年將超過70億。

　　博爾捷數字科技集團深耕中國人力資源市場，憑藉行業領先的數字技術、專業團隊、豐富的行業經驗、全鏈路的産品服務，連接海量用戶，服務近萬家“新經濟”企業，助力企業降本增效，具有獨特的價值定位和行業領先的優勢。

　　據博爾捷數字科技集團副總裁姚奕介紹，複合用工雲平臺基於各個垂直領域行業特點，深入企業各種用工形態和用工管理維度。運用了行業領先的雲計算、人工智慧、區塊鏈、大數據等數字技術。平臺包括勞動力眾包管理SaaS、行銷合夥人管理SaaS、數字園區産業平臺、eHR SaaS；通過對企業用工結構進行數字化平臺雙邊構建，促進企業多業態用工形式發展。

　　本次峰會上，艾瑞諮詢發佈了複合用工管理雲平臺報告。報告指出，受到新冠疫情的衝擊，零工經濟、靈活就業成為國家穩就業、保就業的重要手段，2020、2021年兩會頻繁提及靈活用工。複合用工一詞出現的背景是靈活用工的興起。靈活用工可以簡單地理解為傳統固定用工以外的其他所有形式的用工，包括勞務派遣、業務外包以及近些年新興的勞動力眾包、業務合夥等模式。靈活用工模式讓傳統的雇傭關係演變為合作關係，滿足了年輕一代對於工作自由度、靈活度的偏好。隨著00後開始走入職場，靈活用工將會越來越受到求職者的青睞。新冠疫情使得“共用員工”模式興起，企業對用人模式的態度發生了轉變。這些都成為複合用工模式的發展動力。

　　複合用工管理雲平臺是人力資源管理軟體+眾包平臺+合夥人平臺，強調面向固定用工+勞動力眾包+合夥人的複合用工模式。通常意義所講的HR SaaS專注于為企業的勞動關係員工(包括固定用工、業務外包、勞務派遣等)提供全生命週期管理，難以適應非勞動關係員工的管理需求。

　　複合用工管理雲平臺的理念是在滿足HR SaaS常規需求的基礎上，將眾包管理和合夥人管理納入到企業的人力資源管理體系中，通過統一的雲平臺實現對多種用工模式的合理規劃，從而實現以最低的用工成本最大化人力資源的價值。複合用工管理雲平臺通過標準化的系統流程幫助企業防範複合用工過程中可能出現的法律法規風險，同時高效篩選符合需求的勞動者，合理設定薪酬體系，充分激發自由職業者的個人價值。

　　博爾捷數字科技集團一直堅信數智化轉型、平臺化管理是未來企業管理的發展趨勢，平臺化已經不只是在做連結和交易，而是提供可視化、可量化、可優化的數字工具以及共創共贏的機制，突破傳統公司管理邊界的認知。