《2026年度全球風險展望》報告：員工心理健康風險疊加，具備傳染性

18日，國際SOS發佈《2026年度全球風險展望》報告，深度解析了2026年國際化企業及其員工將面臨的安全與健康風險。報告認為，全球風險正以前所未有的速度和複雜性持續交織疊加，有關企業應加快應對準備，確保員工健康安全與業務持續穩定運營。

該報告基於對860名負責企業人員健康安全的高級決策者的訪問及其他獨家數據。結果顯示，57%的受訪者認為，新風險出現得比企業應對速度還快；74%的受訪者表示，做出關鍵決策的時間窗口不斷縮短，只有35%的受訪者對能夠迅速調動團隊及資源應對風險充滿信心。

報告顯示，影響全球風險態勢不確定性的主要因素中，全球地緣政治緊張局勢、網路犯罪、經濟不穩定與貿易中斷、法規政策不確定性、極端天氣與自然災害等因素居前列。此外，人工智慧技術變革也給企業風險應對帶來新挑戰。報告認為，網際網路上約50%的資訊由機器生成，虛假、錯誤資訊成為不確定性的重要來源。

報告指出，世界衛生組織的數據顯示全球估計超10億人患有心理健康問題，但受訪者中僅17%將其列為前三大擔憂。報告認為，最需要獲得協助的常見心理健康問題是焦慮和壓力。在國際化企業的國際差旅、派駐海外等業務情景中，員工心理健康問題趨於複雜化，並具備傳染性，導致降低工作效率、增大管理成本，甚至影響員工個人安全。如今健康風險往往不單獨出現，而常與極端天氣、傳染病威脅等因素疊加。因此企業必須整合醫療與安全規劃，以有效保護員工。

國際SOS集團是一家健康和安全風險服務企業，成立於1985年，總部位於倫敦和新加坡。今年是國際SOS連續第10年發佈《全球風險展望》報告。(中新網記者韓禹)